传媒公司挖人的费用怎么控制,传媒公司挖人的费用怎么控制呢

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于传媒公司挖人的费用怎么控制的问题，于是小编就整理了5个相关介绍传媒公司挖人的费用怎么控制的解答，让我们一起看看吧。

1. 挖血/什么意思？
2. 总无法避免有个别员工离职后带走一部分客户，企业要怎么保护客户资源？
3. 个别自媒体人为赚粉挣钱不遗余力对他人“挖坟”，你如何看待这种现象？
4. 如何得到赞助商投资？
5. 斗鱼追责三名主播1500万违约金，你怎么看？

挖血/什么意思？

挖血是一种网络用语，通常用于形容某种情况或事物非常糟糕、惨烈，或者形容某个人遭受到极大的打击或挫败。这个词语的来源可能与古代医学有关，因为当医生需要进行手术或治疗时，需要将病人的血液抽出来，这就类似于“挖血”。

而在网络语境中，挖血则更多地是用于形容某些情况或事件的悲惨程度，或者是用于表达某些人的挫败和痛苦。这个词语的使用范围非常广泛，常见于社交媒体、网络游戏和在线聊天等场合。

总无法避免有个别员工离职后带走一部分客户，企业要怎么保护客户***？

使用员工微信管理系统，是可以有效的防止员工飞单，私单的。

对员工每天的工作内容进行监督，聊天记录的一个保存，关键词敏感词查询，

以及客户之间的维护管理个性称呼，***，朋友圈定时发送，主账号对子账号的管理都是不错的

说句简单的结果：

能够被员工带走的客户，本质上就是员工的客户。

如果一个客户能够轻易的被员工带走，那么说明企业本身就没有核心竞争力。在客户的心目中，他所认的就是那个走的员工而已。在这种情况下，我想这个客户本身就不属于这个企业。

作者简介：最帅运营杨俊，原腾讯、新浪产品经理，10年互联网产品、运营经验。擅长用户运营、用户研究、新媒体运营、活动运营等。

员工离职后能够带走公司的客户，那只能说明：客户是在和员工做生意，而不是和公司做生意。进一步说明：公司管理存在问题，公司的经营存在问题。

这种事情，在不少公司中都有发生，特别是在一些中小企业中，而这些公司无一例外都有一个共同的特点：那就是不规范，客户管理上存在漏洞，或者说太过于以人为中心，也就是说企业的经营太过依赖某些人。

那么企业如何做才能避免这种情况发生呢？

或许你的企业还没有这种事情发生，但是，如果你们企业存在这样的情形，比如你们的客户***集中在少数一些员工手上，那还是要多多小心，一定要未雨绸缪，提前预防。

员工离职带走客户***，本质原因就是企业客户管理这方面存在漏洞，而客户管理又属于企业管理的一个小分支，因此，也就是说企业管理上出了问题。

那么梳理客户管理流程、客户管理方法就是重中之重，以下几个策略不妨可以多加考虑。

1、客户***要尽量分散到小组身上，而不是员工个人身上，这个小组可以是数个员工共同组成。

2、如果非得要将客户资料分散到员工身上，要尽量分散到不同的员工身上。

3、重要的客户***一定要安排到信得过的员工身上，并且最好要多个员工共同来维护。

4、从突出个人转变到突出集体、突出团队、突出企业上面。

员工在职时给他们配备工作手机，离职时收回。现在的工作手机风控系统非常强大，我们公司刚购置了一批，就是微信包括手机上一切活动全部可以监控，包括撤回的聊天记录，红包等等。而且员工看不到客户具体的微信号手机号，只能联系，然后你可以把一些关键信息设置敏感词，让他们无法交流，这样就带不走，连信息都获取不到。

谢谢悟空邀请。

总无法避免有个别员工离职后带走一部分客户，企业要怎么保护客户***？维持现状，忽略这一少数现象，这就是最好的解决方案，因为针对少数被挖客户而展开严苛的管理动作将严重挫伤销售人员的积极性，得不偿失。强化公司产品或服务竞争力，倒是从根本上杜绝这一现象的良性措施。

保护客户***的方法有很多种，诸如入职时签排他协议，业务人员开发的客户培育到一定规模之后公司买断收走，但是这些措施都会产生负面影响。这些负面影响将表现为：将能者挡在了墙外，新人望而生畏继而逃离，老人觉得不被信任开始混日子等等。

管理方面，很多事情都是这样，如果只是极少数现象，那么强调一下就行，不要在制度、流程方面去设置繁琐的门槛，这样容易得不偿失。

当然，站着说话不腰疼，提纲挈领，抓重点并保持见微知著的高度敏感，是一项高难度的技术活，能将分寸拿捏到位的永远是少数人。

个别自媒体人为赚粉挣钱不遗余力对他人“挖坟”，你如何看待这种现象？

确实，每个自媒体都怕挖坟，难保历史上没说过什么幼稚荒谬的言论，甚至大不敬的话，抓出来会被挫骨扬灰的那种，我自己估计也会有。

所以有时候，看到别人被挖坟，会心有戚戚焉，因为你不知道自己会不会沦落到同样的境地。

那么奉劝别人不要挖坟，强调一下没有谁可以永远正确，这种观点，我能理解。实事求是，很多时候，我也会怕。

但理解归理解，问题是，如果你是公众人物，而且凭借所谓专业的观点，判断和分析来混饭吃，在传授知识和分享观点的时候你讲出来的内容，这种场合下你的判断力，你的分析能力，理应 是受到公众评判的。判断错了，当然不是死罪，不能说非要踩上一只脚让他万年不得翻身。但回顾一下，反思一下，看看错在哪里，依然是有必要的。一个所谓专业人士，你要是说百分百预 见正确，不容易，但如果一直体现不出预见性，只是见风使舵，或者事后诸葛，我说句难听的话，不是混子是什么。而中国互联网，最不缺的就是这种混子。

为了吸粉肆意扭曲事实，一些网络红人本来做的一件很普通的事情却被人喷，我觉得这些人一点道德的底线都没有！网络虽然不是现实生活，但是也要遵守最起码的道德底线，不随便评论别人是非！

某些人，为了涨粉确实自导自演一些欺骗粉丝的事情，揭穿后，我想后期会掉粉，毕竟大家还是想看到媒体作者拍到的好的，有价值的视频。竟弄些虚的，不如去拍电视剧和电影了。

我觉得所谓的“挖坟”就像以前那些娱乐小报记者一样，天天去查人家以前的一些事迹，以此来达到为自己蹭热度，吸引粉丝眼球的目的，这种玩法完全没有必要去做。玩的太过了弄不好自己也容易惹上官司，被人家告上法庭。

你不同意人家的创作观点，看不惯人家的人设，自己可以去做自己的原创，建立自己的人设。没有必要天天靠扒人家的不足，来提升自己的知名度，有点不道义。

再说，你就今天挖人家的“坟”，把自己的知名度提起来了，你就不怕哪一天人家挖你的“坟”，出来混迟早都要还的。因此坚持做自己的原创，走自己的路才是王道。

挖坟是对其他人以前发表的内容恶意回复，以增加自己内容的曝光率的行为吗？不太清楚，权当就是一种吸粉吸[_a***_]的投机取巧的行为吧。

不管什么投机取巧的行为，标题党也好，伪原创搬砖也好。常在河边走，哪有不湿鞋？且不说必然会受到平台方的制裁、封号，被侵权方索赔等打击。就算运气尚好，不断吸粉，这样行为的自媒体也是走不出来的，或者，走不远的。

因为，一句话，你没有好的原创内容，你的粉都会变成死粉。

在媒体和内容泛滥，注意力却越来越稀缺的时代，内容为王，寻找你的用户群并持续为他们提供有价值的内容，是唯一寻到真爱粉的关键。自媒体当下基本进入成熟期了，几乎什么频道，什么内容都有，与其去玩各种技巧，不如把脑子用在如何创作内容上，创造独有的价值。

踏踏实实干活，没错的。

李子柒砍甘蔗

如何得到赞助商投资？

赞助商看中的不外乎是直接的经济效益和间接的广告效益，你想创建的文化传媒公司，想要拉到赞助商我想应该先具备以下条件，这样才可能在谈判桌上不趋于劣势。好的创意点子事可以找到一些风险投资家的青睐。不过我觉得从零开始就能找到赞助商可能性不大，自己先弄点钱把公司运作起来，有市场效益后再找人投资入股，这会比较符合当下的实际。

斗鱼追责三名主播1500万违约金，你怎么看？

谢谢邀请，我是18岁老司机想开车，点击【关注】，老司机带你***！

最近斗鱼又发生了大事情，原斗鱼主播青蛙，炫神和李政疑似违约跳槽虎牙，斗鱼将追责共计1500万违约金!对于这件事情我个人觉得斗鱼欠薪的可能性较大!但是形式对于这三名主播不是很有利!

斗鱼表示，主播陈浩东，许昊龙，李政三人单方面撕毁合同并跳槽虎牙，通过微博等媒体含沙射影摸黑斗鱼的声誉

目前斗鱼将对这三名主播追究法律责任，要求违约金以及侵权赔偿越1500万，最后，斗鱼强调，主播不应该成为平台恶性竞争的工具!

对此网友的看法主要分为两类，一类认为斗鱼出来的主播都说欠薪，无风不起浪，空穴不来风，斗鱼这方面肯定存在问题。另一类则认为斗鱼没有欠薪，而是主播没有契约精神等等。
根据过往几年斗鱼诉讼违约主播的例子中，似乎还没有失败过，斗鱼累计获得违约金高达1亿元以上!而且前段时间的蛇哥也是被斗鱼搞倒!所以目前我觉得形式对于斗鱼不太有利!

我觉得斗鱼欠薪的可能性居大，最近一两年，斗鱼主播有很多跳槽到其他平台的，而且理由大都是欠薪，并且最近虎牙刚刚上市，斗鱼这个原直播平台一哥也要急着上市，所以资金不够也是有可能的，这个时候压榨主播来支撑自己的上市!所以我觉得欠薪的可能性还是居大的，你觉得呢？欢迎大家在评论区留言!

到此，以上就是小编对于传媒公司挖人的费用怎么控制的问题就介绍到这了，希望介绍关于传媒公司挖人的费用怎么控制的5点解答对大家有用。