文化传媒工资高却招不到人,文化传媒工资高却招不到人怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于文化传媒工资高却招不到人的问题，于是小编就整理了5个相关介绍文化传媒工资高却招不到人的解答，让我们一起看看吧。

1. 为什么招主播的传媒公司这么多？
2. 文化传媒公司工作怎么样？我想去应聘，想了解一下工作都做些什么的？
3. 柚柠文化传媒招主播靠谱吗？
4. 文化传媒公司利润有多大？
5. 即将要一家比较大的文化传播公司当培训生，但是没有工资，值得去吗？

为什么招主播的传媒公司这么多？

因为现在这种做自媒体短视频的这种公司特别多，所以说他们现在就需要大量的主播来进行一个销售，进行一个物品商品的一个销售，如果说这样的自媒体这公司他有自己的一个商品的，一个仓库的话，那么，他到底需要很多的主播来进行一个销售

文化传媒公司工作怎么样？我想去应聘，想了解一下工作都做些什么的？

其实工作主要是分应聘的职位，不是看就职的公司。文化传媒公司的范围很宽，可以做杂志，图书，音像制品，也可以承办各种活动。

具体看你应聘的职位了，如果是行政类的，都差不多是人员管理，考勤，内务。

如果是业务类的，就是联系客户，承接业务。如果是财务类的，就是管理支出收入，做账。

柚柠文化传媒招主播靠谱吗？

还行吧。

但是这个传媒网站估计是一个小的网站，里面的主播，估计也是不多的要说靠谱吧，那大部分直播行业都是比较靠谱的都是可以挣到钱的，因为基本工资大概都在5000往上一个月大概在1万左右。

但是一般情况下，当主播的话，还是去一个大一点的传媒网站比较好，如果是小的文化网站的话可能待遇之类的，不是特别好。

文化传媒公司利润有多大？

文化传媒公司通常业务包括：文化艺术交流及策划、影视策划咨询、网站建设、软件开发、产品作模、动漫设计、平面设计、商业摄影、广告设计制作代理及发布、会务服务、企业形象策划以及餐饮娱乐服务等，年赚百万以上不是问题。非常值得投入。利润非常可观。

30%到40%。

文化传媒公司刚开办的时候投入较大，到后期当拥有一套或者几套设备的时候，他的后期投入就不是很大了，所以文化传媒公司在刚开始的应用阶段利润不是很高，但是到了后期，随着工作的稳定性增大，它的利润就比较高了，这是我的几个朋友和我说的，供你参考！

广告行业利润率差异很大，主要看运营模式：

1、媒体：自有媒体利润率稍高，大约内在20-50%（综合考虑，包括空容置率等）。

代理媒体较低，但看拿到媒体和销售的折扣差价，大约在5-20%（有的靠平折甚至低于平折走，靠走量和返利）。

2、策划设计：毛利率比较高，大约能达到20-60%，甚至80%，但要保证达到一定月完成量。

3、印刷：大约有5-20%。

即将要一家比较大的文化传播公司当培训生，但是没有工资，值得去吗？

正规企业的培训生这种制度是企业主要用来降低用人风险的有效手段，对于雇员来讲是了解企业的机会同时又不会过于被正式合同束缚来去意愿。有没有工资看企业良心，好企业没工资也会大把人挤着进去，说白了还是看企业实力，店大欺客。

至于非正规的培训生就有可能有传销组织的嫌疑，去之前一定要把其背景考察清楚。

到此，以上就是小编对于文化传媒工资高却招不到人的问题就介绍到这了，希望介绍关于文化传媒工资高却招不到人的5点解答对大家有用。