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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于怎么能成为传媒人才呢知乎的问题，于是小编就整理了5个相关介绍怎么能成为传媒人才呢知乎的解答，让我们一起看看吧。

1. 传媒学什么专业能当明星？
2. 传媒公司招聘需要什么样的人？
3. 传媒公司的人才战略有？
4. 非传媒专业的毕业生想要从事传媒行业需要做哪些准备？
5. 学传媒可以从事什么工作？

传媒学什么专业能当明星？

表演专业，表演主要研究戏剧、戏曲、影视、舞蹈、音乐等方面表演艺术的基本知识和技巧，涉及表演、台词、形体、配音等，进行电影、电视剧、戏剧、舞台剧、话剧等表演中不同人物形象的创作、演绎等。例如：电视剧、电影中男女主角的演绎等。

播音专业，播音与主持艺术专业旨在培养具备新闻传播基本理论知识和深厚的文化功底，熟悉中国新闻宣传政策及法规，能从事播音、节目主持、采编、节目制作及其他相关工作的高级专业人才。

传媒公司招聘需要什么样的人？

传媒公司需要招聘多种人才。

首先，传媒公司需要招聘有才华并且熟悉各种媒体形式的内容创造者，如记者、主持人、编辑、摄影师等，以确保公司有高质量、有价值的内容。

其次，传媒公司也需要招聘能够制作和编辑多媒体内容的专业人士，如电影制片人、***后期制作人、音乐制作人等。

此外，传媒公司还需要招聘市场营销人员、广告销售员、品牌营销人员等，他们才能有效地将公司的产品推向市场，并生成一定的流量和收益。

总之，传媒公司的职业需求是多方面的，需要各类人才的共同协作才能实现成功的传媒业务。

传媒公司的人才战略有？

人才战略有哪些？企业可选择的六大人才战略

　　1.掠夺型人才战略

　　该人才战略适合于高度发展中、市场竞争非常激烈的技术密集型特别高新科技企业，如宝洁、微软等。掠夺型人才战略的本质是既追求人才数量，也追求人才质量，通过全面优先于市场的薪酬招牌人才，高代价强挖人才，高成本开发人才，高奖金高***激励人才。

　　2.精英型人才战略

　　该人才战略适合于初创期的高新科技企业，或处于高速发展中的资金密集型企业。精英型人才战略的本质是追求人才质量，但不追求人才数量，通过略高于市场薪酬水平吸引人才，通过充分授权来使用与培养人才，通过事业平台来激励人才和留住人才。

非传媒专业的毕业生想要从事传媒行业需要做哪些准备？

就业岗位与专业非对口的情况目前十分常见。

首先要调整好心态 不要觉得自己不是这个专业出来的就会低人一等，也不要觉得自己虽然不是这个专业的但自学了专业的东西而感到沾沾自喜。

其次就是了解用人单位及对应岗位的需求。可以通过网上检索或专业人士访谈的方式了解入职门槛及企业需求人才的特点。从而可以与自身进行对比 看一下哪些条件已具备，哪些条件还差一些，需要进一步提升。

最后便是做好自己未来的规划，问问自己为什么当时读书的时候[_a***_]选择这个专业？又是为什么读了多年的专业并没有成为未来的职业？自己又是为什么选择这个与本专业存在差别的职业？本专业中学到的哪些东西可以运用到这个职业中？自己如果成功入职，那么未来三年的计划又是如何？如果屡次碰壁，那么是否会考虑转换方向？

建议提早做好生涯管理，可以少走很多弯路。

学传媒可以从事什么工作？

美好一天很荣幸能为大家解答这个问题，现在让我们一起探讨一下。

我认为学传媒可以从事的工作有很多，比如电台记者，编辑一些剪辑师等等，都是可以的，这主要看大家的能力如何，接下来小编就针对传媒行业来说一说自己的见解。

以下我为大家分享，我个人对这个问题的看法与想法，希望我的分享能给大家带来帮助。

首先，传媒行业也是需要掌握一些必要的技术以及技巧。所以才总是好，传媒行业的话必须取得一些专业技巧，尤其是在剪辑拍摄方面，这一些东西都是需要大家在平常的时候多加练习的。

到此，以上就是小编对于怎么能成为传媒人才呢知乎的问题就介绍到这了，希望介绍关于怎么能成为传媒人才呢知乎的5点解答对大家有用。