大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于寻找广告传媒合伙人的问题，于是小编就整理了4个相关介绍寻找广告传媒合伙人的解答，让我们一起看看吧。
广告合伙人宣传标语？
1、至诚至信，合作共赢
3、团队目标心中记，融入集体尽全力
5、全心全意传递祝福，尽职尽责开拓创新
6、信任闯天下，合作铸辉煌
7、树信任根基，展合作大旗
想互联网创业，做一个广告平台，第一版已完成，怎样招技术合伙人？
相信很多人都想过创业，或者有过创业的冲动，我也有过，所以想过这个问题，以下是我的想法。
1. 大公司的技术人员，这样的人才有能力，技术有保证，但是要求可能很高。所以选择合适的，不选贵的！怎样选到合适的，这就要靠人脉的关系，总能找得到。还有一种方式是：兼职，要看是否满足题主的要求了。
2. 找在创业的技术人员，在互联网时代，不少干IT的人白手起家，在短短的几年里通过努力干出了一番事业，有房有车有公司，在人前也很光鲜。这就吸引了更多的技术人员想要通过自主创业来实现财务自由。怎么找到这些人，相信只要积极探索，也是可以找到的。或者可以去***网站，创客网站上找找。这类人有创业热情，更适合合伙人角色。
3. 自己学，干一行即使不精，至少要了解。
个人想法，仅供参考！
百度，美团，饿了么等互联网公司在最开始是如何寻找城市代理商的？
外卖行业之前都是直营在做，做到一定规模之后，在大城市的街上随处可见粘贴的物料，流动的骑手，产生一定品牌效应。而且app的使用人群基数也非常大，开始招聘代理商时，APP上发一条广告，有大批感兴趣的人会咨询。这不是重点，重点是行业内的很多小伙伴，因为身处外卖行业当中，对这个项目有一定把握，对未来也看好。第一批的代理商其实很多事之前直营团队内部的小伙伴，至于比例是多少就不得而知了。万事开头难，但是，外卖行业放代理这件事，开头真的不怎么难。
针对你的问题，我建议，项目要首先自己做好，做到一定规模，达到盈利之后，自然有人会主动联系你。现在大家都不是傻子，投资都会很慎重。
创业者寻找合伙人的途径和标准有哪些？
创业最主要的两个因素就是项目和合伙人。以我自身的经历和角度来讲，创业初期选对合伙人最重要。
那么，优质的合伙人都有哪些特质呢？
我认为人品是第一位的，再优秀的人，能力再强的人，如果三观不正，都不适合一起创业。
如果这个人品不好的人是一起创业的带头人、大股东，那么到头来他有可能会通过各种方式扣下合伙人的利益，直接说就是困难时不发工资，赚了钱不补工资，等你熬不下去了自己离开，也不会给你分红。
不要问我为什么这么写，因为这是我的经历。
但是同时我们也不必过分要求合伙人一定要心有多好，因为心太好了就是软弱，不适合创业者。只需要他是一个正常人的三观就可，知道什么是该做的什么是不该做的，说白了，只要不做坏事，就是个好人。只要不做恶心的事，就已经很好了。
我在第二次创业初期的时候，有一位朋友要跟我一起创业，于是我们外出考察，全程开车。结果，一直是我在开，我让他接替一下我，然后他开了半个小时就说累了。。。然后我们在步行的时候，他走路慢吞吞的，就像在和女朋友逛街一样。
回来之后我直接劝退他了，因为这种懒虫真的不适合创业。
创业的时候事情多任务重，但有没有那么多钱请人专职做，所以我在创业的时候基本上是***厨师、司机、文案、摄影等等。另外的伙伴们也是身兼多职。
创业初期，人员作用的最大化发挥是很重要的，这样既可以节省成本，又可以锻炼每个人的能力。
创业者寻找合伙人是创业初期的头等大事，决定着创业成败，也决定着创业发展的快慢。
把握住“四大途径”让你在寻找合伙人途中不迷茫；掌握住“四项标准”让你合伙创业中不迷向。
一、四大途径：
①找朋友、同学联合创业。有感情基础，知根知底，信任度较高，彼此比较容易相互沟通。
②熟人介绍搭线。在熟人基础上本着尊重的态度互相磨合，可以迅速组建团队，达成合作创业意愿。
③先雇佣后合伙。此种途径在找寻合伙过程中十分普遍，也较为职业，先雇佣而后合伙，让人家跟着你干，通过寻求共同价值观去开创事业。
④找专业找合伙人。通过线上线下找专业合伙人，此种途径针对性较强，目的性也较强，合伙成功的几率较大。只不过自己的要有较好的或潜在价值较大的创业项目能吸引他们合伙。
到此，以上就是小编对于寻找广告传媒合伙人的问题就介绍到这了，希望介绍关于寻找广告传媒合伙人的4点解答对大家有用。
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