大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于经理人传媒企查查的问题，于是小编就整理了2个相关介绍经理人传媒企查查的解答，让我们一起看看吧。
想跳槽，不知道想要去的企业怎么样？能否给出点建议？
1、 首先搞清楚你为什么想离开现有公司，是工资问题? 岗位晋升问题？团队氛围问题？还是公司行业发展前景问题？那么这些需求在下一个公司或者岗位能否给予；
2、 想去的企业可以通过天眼查、招聘网站多种渠道了解其基本概况，比如公司主营、公司规模、市场分布、岗位薪资、其实也挖掘不到太多内容，除非里面有朋友在那工作；
3、 如果方便可以去面试，具体了解公司和岗位，不过你是在职的，骑驴找马的事情要低调，如果传出去，你又不能马上离开，那会造成不必要的困扰；
4、 任何一个企业，哪怕非常大的企业，还是有人想离开，每个人在每个公司都会有不同的困惑和不同的需求，所以你想跳槽的那个企业也不要想象的过于完美，只要搞清楚为什么跳槽，下个公司能否给予到就OK了。
最后提醒，这段时间不要裸辞。
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给你一套流程。
2、通过前程无忧、boss直聘、公司***渠道查询岗位所需的技能和工作经验。
3、看看自己是否具备岗位描述的必备技能。
4、做一份简历，按照star法则来梳理自己的工作成绩，star法则百度查询。
5、在最短时间内获得公司比较详尽的信息，公司所处行业、产品、市场规模、愿景等等。（小公司就算了）
6、写一封自荐信，联系目标公司的hr，内推。
谢谢邀请！
【张白观点】：你需要搞明白你想要去的企业，是什么东西吸引你了？***如是薪酬，那么你要分析薪酬的结构，行业的水平，从而知道你的认知是否可靠。
***如是职业前景吸引你了，那么你要看看它的上升空间，行业发展状况，公司状况，确认招聘的人没有忽悠你。总之，你首先要关心这家企业，你想去的理由。
对于分析渠道，我可以给你一些我自己的经验：
① 上市公司的话，你可以网上搜索或者去***查它公开的年报，看是否健康。如果不会看，也可以去学习一下每项参数的意思。我认为作为一名职场人，对于年报，一定要学会看懂。
同时，你可以去股市里面查它最近的股价变动情况，通常很多股票APP里面还会有一些关于它的新闻介绍，有可能是历史的，也有可能是最近的。
② 去各个招聘网站去看他的职位信息，尤其关注职位发布的时间。通常效益比较好的公司，或者正要扩张新业务的公司，会出现很多空缺职位在招聘。如果运营有问题的公司，首先可以从招聘信息上看出来，他们一般会***取冻结外部招聘。而且从招聘信息里面，甚至可以找到部门的一些信息。
感谢邀请。
题主问题信息量有限，建议以下三点吧。
1、和HR或老板明确自己的需求和目标。
既然想跳槽，必然对薪酬待遇、职业发展等有一定诉求。建议和挖你的、目标企业的HR或老板，直白的表达自己的期望。不要觉得不好意思，为了薪资和发展跳槽无可厚非，俗话说人往高处走嘛。同时，谈条件、谈需求没有必要模模糊糊、遮遮掩掩，讲清楚了，对方能满足才能更好的合作，不能满足也无需浪费经历。
2、和朋友聊聊。
不管是自己认识，还是经人介绍，你一定能提前联系上目标企业的员工。建议约出来好好聊聊，听听实际工作在这家企业的朋友怎么说。如果有条件、有精力，建议多找几个朋友聊聊，这更能让你提前、全面的了解这家企业怎么样。
3、网上查询。
信息时代，利用天眼查、官方网站等，全面了解企业信息。
以上是如何了解企业信息的建议，我还有一条建议是：不管你掌握的信息是好是坏，客观看待，理性选择，因为没有人能够代替你自己作出判断和决断。同时，适合自己的才是最好的。
题主你好，谢谢邀请。
因为不知道你具体在哪个行业和要去哪个企业，我只能就了解目标企业的相关信息给出如下建议，重要性从前到后依次降低：
一般上市企业都会定期公布季度、半年和全年的报告，里面包含了盈利情况、研***况等重要内容，建议详细阅读以获取信息。
优点：信息较为真实可靠。
缺点：如果目标企业不是上市企业或不及时提供年报，此条不可行。
一般靠谱的猎头或招聘人员，对于目标企业的目标岗位应该有详细的了解。你可以在跳槽前，就自己想要了解的内容，跟对方进行充分地沟通。尽管对方提供的信息可能存在缺失，也可能不会全面的介绍目标岗位的优劣，但这是获取目标企业信息的最简便的方法。而且优秀的招聘人员也是目标企业的加分项，笔者曾经在一次跳槽经历中，对目标企业的招聘人员留下非常深刻的良好印象，进而对目标企业产生了更大的兴趣。
优点：操作简便，可行性高。
缺点：获取的信息可能存在不全面、不真实的风险。
昨天说加薪今天被裁，找工作如何判断公司靠不靠谱？
靠谱的公司当然就是大家都熟知的世界500强，国企，央企，上市公司等。但是我觉得你应该不会是想要问这些，那我们来聊聊微小企业。
首先看规模：100人以上的公司基本才能正儿八经算个公司。人数太少的公司肯定一切事情都是毫无章法，基本就是老板一个人的一言堂，而且无规章制度可循。尽量人越多的公司肯定就约正规。
再者看面试流程：最起码一个hr简单了解，再者相关部门的技术主管面试这是一般单位稍微有点规范的公司最起码的面试流程。当然流程越多更能体现一个单位的制度健全性。
还有公司办公环境：有独立办公楼或者园区的基本都是有实力的大公司，一般公司也就是租几层楼。但是如果在小区单元楼，或者民房办公的就要好好考虑了，能不去就不要去了。
最后一个考虑因素就是上网查一下公司前员工或者了解这家公司的人对公司的评价，都说好的公司基本没有，好坏参半那就可以去，如果评价都不那么友好，劝你还是再找找。
以上这些都是考察一些公司的基本点，希望会对你有所帮助。
现在这样一个信息爆炸的社会，判断一家公司靠谱不靠谱其实还是很容易的。
查公司的***，微信，微博等各类官方媒体。看他发什么新闻，就基本能判断出运行状况怎么样了。特别是那些比赛啦，出游啦等团建活动比较频繁的企业一般业绩不会太差。
如果是上市公司，可以查公司的财务报表。虽然可能有些水分，但也大抵能看出公司的运行状况。
通过天眼查等网站去查公司的资质，还能看到有没有诉讼案件，甚至有没有被列入异常经营名单，等这些都可以查到。
去一些论坛看现职员工，离职员工的吐槽，更能让你得到第一手的资料。有时，还能得到这些人的联系方式，这样一来，你就能得到更多的信息。
什么？
如果通过以上途径你还查不到这家公司相关信息的话，那你确实是需要慎重了。
擦亮眼睛走路，低头好好干活。
共勉！
靠不靠谱只有接触过了解了才知道，还没上班就感觉不靠谱的也只能是猜测，不过每个公司都有自身的实际情况，给你了养家糊口的岗位，没欠你的工资收入，有个发展的方向和空间就可以了。
我觉得，现代社会，很多事情主要构成是信用的方式，而很多人不清楚的是，实质上最近几年，随着企业信用体系和信用信息的完善，大多数企业可以通过企查查或者天眼查知道基本的企业架构。我看过很多吹牛皮的企业，这些企业或者打着名人的旗号，或者打着大企业附庸的噱头，不仅仅是职业方面，还在很多方面坑蒙拐骗。
以下亲身经历的几个例子：
1有朋友问某公司是否值得投资，说和[_a***_]某某大佬有合作。查询之后发现的确有港资投入了另一家公司乙，但是原始股卖给你的却是公司甲。而且，很明显甲公司是属于为乙公司***提供便利而设置的公司，港资和内地一起通过乙公司开发房地产，然后将乙公司的房地产卖给甲，而甲通过原始股或者债务的方式大规模的融资。
2有朋友问某公司信用情况，他即将高薪入职当职业经理人。我打开天眼查发现了这家公司有几十个官司，而且官司集中在债务违约方面。很简单就得出结论。这家公司资不抵债恶性循环。（同样的方式，在研究上市公司的时候，我们也会相应调查这些公司法人代表或者实际控制人的信用情况）
对于新入职励志去民营企业打出天地的大学生，个人认为有一个付费的查询账号是非常有必要的（和天眼查和企查查无利益关系，纯粹觉得有好处），觉得会员贵大可以拼起来买一个。大学生就职要谨防社会***，有些甚至是传销窝点，电信***窝点，说句不好听的，学校都将大学生培养的太单纯，而这个社会并不是一马平川。
这个春节的前后不断传出来某知名公司要裁员了，直到滴滴裁员2000人的实锤砸下来，相信每个职场人都很哗然啊，不过，随后马云的阿里巴巴明确表明要增加招聘岗位，刘强东的京东也增加招聘需求，这才让求职者们心里有些许的平静了。
可是想要进入这样的公司不是每个人都有机会，大部分人都要去其他公司的，所以提前了解一个公司是否靠谱成为我们关注的焦点了，毕竟这关系到1年或几年的生计啊，不可不察啊。
今天就分享几个靠谱的技巧。
首先，到工商网站查询一下，看看是不是注册的正规的公司，确保自己不进黑公司。如果是合法注册的，再看看公司的注册资本是多少了，不管怎么，注册资本越多越能说明公司的实力越强，自己发展的空间越大吧。
其次，成为他们的客户。比如想应聘快消品行业的岗位，自己可以到超市亲自去体验一下他们的商品，看看相关人员的表现，如何介绍公司产品的，自己作为消费者感受如何？这些都可以侧面了解一个公司管理是否规范。
然后，去各大社交网站。特别关注该公司员工的相关言论，对领导的评价或对公司的评价，也可以@已离职的员工，听听他们的看法。
最后，关注该公司核心业务。这点很重要，如果核心业务是面向未来的，增速非常快，又是稀缺的，相当靠谱。反之，自己要考量一下啦！
总之，抓住这几个关键点，相信公司靠谱与否，自己心中已经有答案了！
到此，以上就是小编对于经理人传媒企查查的问题就介绍到这了，希望介绍关于经理人传媒企查查的2点解答对大家有用。
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