梦嘉传媒多少人,梦嘉传媒多少人上班

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于梦嘉传媒多少人的问题，于是小编就整理了1个相关介绍梦嘉传媒多少人的解答，让我们一起看看吧。

1. 你觉得在小自媒体公司工作好还是大自媒体公司好？

你觉得在小自媒体公司工作好还是大自媒体公司好？

各有利弊，关键看自己的需求

如果是刚进入职场的小白，或者是选择跨行业跳槽的人，建议到大的媒体公司。

因为见识、***，人脉关系都不一样，大公司的***丰富，培训管理系统完善，可以学到专业系统知识，另外可以给自己镀镀金。

当然，如果你有一定行业能力基础，想获得更多施展，建议到小公司，小公司能者居上，谁有本事谁带头干。

公司一般不会束缚，这样可以充分施展自己的才华，而大公司是一个萝卜一个坑，不是你想干什么就干什么的！

很高兴回答这个问题。

各有利弊。

小有小的好，如果你足够优秀，很快就会成为公司的骨干。

大有大的好，毕竟大自媒体公司，各种规章制度比较完善，你遇到的人做到的事，公司所提供的平台，都是有优势的。

主要看个人，喜欢什么样的工作环境。

如果你是自媒体小白，还是建议去小公司，能学到更多的知识。

有时候，人不逼自己一把，不知道自己有多优秀。小公司，自然你做的工作就多，当你接触到不会领域的时候，自然是要去学习。这也是自己进步的一种方式。

这个问题得具体分析。评价一个公司好坏，重点不在于规模，而在于对员工发展的扶持。

就苏州自媒体行业来说，大公司比如：大禹网络、梦嘉传媒，小公司比如：三象网络。

前者的工作体验：忙、加班、价值感强；后者的工作体验：自由、工作自主性高、价值感弱。到底哪个更好呢？

大公司，盈利能力强，公司运营成本高，对员工个人的关注会少，员工都是一个萝卜一个坑，在总的流程上每个人各司其职，少了谁都能换一个类似的照样转动。

但是在大公司，员工会获得的好处有：

1.大公司光环。说出去别人听说过，名声响亮一点，底气足一点。

2.规章制度更完善，五险一金，带薪年***，人事行政部门都会落实到位。

3.人际关系更有想象空间。同事多样化，客户多样化，解除的人群会更丰富。

那么小公司呢？

到此，以上就是小编对于梦嘉传媒多少人的问题就介绍到这了，希望介绍关于梦嘉传媒多少人的1点解答对大家有用。