传媒公司员工60人,传媒公司员工60人以上

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于传媒公司员工60人的问题，于是小编就整理了2个相关介绍传媒公司员工60人的解答，让我们一起看看吧。

1. 四川传媒在四川的口碑？
2. 这段时间在家办公按60％工资发放合法吗？为什么？

四川传媒在四川的口碑？

四川传媒学院是经教育部批准设立的全日制本科院校，为四川师范大学研究生培养基地，先后荣获全国先进独立学院、全国优秀院校、全国教育教学管理示范高校等称号。学院前身是成立于19***年的成都理工学院广播影视学院。2001年，更名为成都理工大学广播***学院。2013年，经教育部批准转设为四川传媒学院。

学院占地2000余亩，校舍面积近60余万平方米，有各类实验室、实习、实训室近100余个，教学仪器设备总值达1.9亿元；设立了13个教学系（部），开设51个本科专业，39个专科专业；有教师1000多人，在校生20000余人。

口碑很好。

四川传媒学院位于成都市郫都区团结镇，是个二本类院校，是一个不错的本科类艺术表演类学校，学校的师资很强大，校园修建十分漂亮，是郫都区的很多大学里面不错的一所，也算是在郫都区的大学城的范围内，找工作还是挺容易找到的，就是学费比较贵。

这段时间在家办公按60％工资发放合法吗？为什么？

不合法。

工资必须按月发放，只要劳动者提供了正常劳动，工资就应当足额发放。

法律并没有说在家办公，还是在用人单位办公。理论上只要完成了用人单位或者劳动合同约定的工作任务，就不存在减发工资的可能。

话又说回来，如果减发工资，你得有站得住的理由。在家工作，只要保质保量的完成了工作，很明显是不能减发工资的。

在疫情防控时期，确实企业运行遇到了很大困难。不少企业由于订单下滑，利润也下降很厉害。这种情况下，确实有些单位有减少职工工资的冲动。

实际上，按照1995年1月1日生效的《工资支付暂行规定》，非劳动者原因造成单位停工停产，在一个工资周期内的用人单位应当按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。所以，一般来说，职工的工资不能随便改变的。

工资水平，确实是双方协商可以改变的。如果用人单位出现了生产经营困难，维持不了原有的工资水平，应当向劳动者提出重新修订工资，变更劳动合同。

但是，如果劳动者不同意的话，那么是不可以变更工资的。那么应该怎么办呢？企业如果觉得支付不了相应工资，那么可以以生产经营困难为由与劳动者解除劳动合同。

这种解除劳动合同，用人单位需要向劳动者支付经济补偿，每工作一年支付一个月工资，不足半年支付半个月。解除劳动合同以后，用人单位就可以节省很多开支了。

不过，解除劳动合同并不是立即解除。按照劳动合同法规定，用人单位应当提前30天告知劳动者，或者额外支付劳动者一个月工资，才能立即解除劳动合同。

〔职说社保〕观点: 在家办公是特殊疫情时期而实行的紧急应对措施，也属于正常上班，公司应该正常给员工发放全额工资，按照60%标准发工资一般来讲是不合法的。

《关于进一步做好疫情防控期间本市人力***和社会保障相关工作的通知》：对于企业要求职工通过网络、电话等灵活方式在家上班的，按照正常工作期间的工资收入支付工资。

也就是说，为了防止***肺炎的传播，很多公司都优先***用灵活办公方式在家办公，但是，在家办公也属于正常上班，公司可以打卡考勤、分配任务和指标，使用原有的绩效考核制度考核员工，考核达标发放正常工作期间的工资。

1.公司原因导致的不能正常复工；

在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休***仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，公司需要跟员工协商一致，在情况允许的话签订待岗协议。并参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。

所以，如果公司受疫情影响严重，可以和员工协商一致停工停产，不过得在待岗首月正常发放工资，从次月开始发放当地执行标准的生活费(北京市规定员工待岗期间，公司发放不低于最低工资的70%的工资作为生活费)。

2.因为员工被隔离或者确诊患病，导致的不能正常复工；

根据《人力***社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社厅发明电[2020]5号）第一条：对新型冠状***感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因***实施隔离措施或***取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工资报酬。

因此，员工因为有疑似症状被隔离的，在隔离治疗期或医学观察期间的劳动报酬应当全额支付（包括津贴及补贴），直到员工确诊患病或者解除隔离恢复正常上班。

员工如果被确诊患有***肺炎，应正常根据当地工资支付标准发放医疗期工资(北京市规定医疗期工资不低于最低工资的80%)。

到此，以上就是小编对于传媒公司员工60人的问题就介绍到这了，希望介绍关于传媒公司员工60人的2点解答对大家有用。