传媒公司运营招不到人没有工资吗（传媒公司运营工资怎么算）

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本文目录一览：

• 1、新媒体运营的工作前景怎么样?
• 2、请问做招聘专员没招到人有工资吗
• 3、传媒公司不给工资怎么办

新媒体运营的工作前景怎么样?

1、新媒体运营岗位的发展前景是可观的。新媒体运营是一个新兴行业，近年来发展势头迅猛。

2、新媒体运营未来的工作前景如下。市场上新媒体人才缺口依旧巨大。在传统行业，许多企业当下面临的核心问题是，要转型互联网。转型是有风险的，有失败的可能，但是如果不转型，就是等死。

3、新媒体运营工作前景非常广阔。随着互联网的发展，新媒体在人们日常生活中扮演着越来越重要的作用。对于公司来说，通过新媒体进行运营能够有效地宣传公司形象、产品或服务，帮助公司扩大影响力、促进业务发展。

请问做招聘专员没招到人有工资吗

1、那倒不是。你是负责招人没有错，可是求职者愿不愿来招工的单位上班有诸多因素，如 没有合适的岗位、待遇不理想等等，所以招不到人不一定是招聘专员的问题，所以不可以扣工资的。

2、这个没有固定的算法吧，最多也就是没有奖金之类的吧，做了HR那么多年，没有招聘不够扣工资的状况发生过。

3、这样的工作最好不要去，如果有固定的工资还是比较好的，按照人来扣钱或提成，这样是非常不稳定的，容易拿不回来工资。

传媒公司不给工资怎么办

1、您好，传媒公司拖欠工资的，可以向当地劳动监察部门投诉或者向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力***和社会保障局的电话。

2、可以向***提***讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请***强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向***提起民事诉讼。

3、法律主观：上班一个月没签合同，也没给工资的，劳动者可以通过协商、向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁、或者提***讼的方式来要回工资。如果超过一个月未签合同的，劳动者还可以要求每月的双倍工资的赔偿。

4、法律分析：.到劳动行政部门举报 .也可以直接申请仲裁 .如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到******。

5、题主是否想询问“成都萌拓文化传播有限公司不给工资怎么办吗”可以与公司协商、提交申诉、寻求法律帮助。与公司协商：首先可以与公司进行沟通和协商，了解具体的情况，看是否存在误解或者其他问题，尽量通过协商解决问题。

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