传媒公司招聘人资,传媒公司招聘人资要求

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于传媒公司招聘人资的问题，于是小编就整理了1个相关介绍传媒公司招聘人资的解答，让我们一起看看吧。

1. 事业单位每月1.3万，要辞职吗？

事业单位每月1.3万，要辞职吗？

这工资还辞职啥，事业单位工资这么高就偷笑吧！***好工资高，工作稳定，休息时间多，简直是很多人梦寐以求的工作，为什么还要辞职呢？在社私企工作，可能需要付出非常大的努力，经常加班，才会拿到这样的工资。

事业单位虽然没有公务员权力大，稳定性也不如公务员，但相对来说还是很不错的，比私企是好的多了，以后基本不用再担心工作的事。

这么好的工作，工资也高，还是安心工作，换个工作估计就不如这了。

辞，赶紧辞！月薪1.3万太少了，在外面私企外面月薪都是13万起步，过年过节还有奖金，所以赶紧辞了去私企吧。

当然这都是在开玩笑，别说事业单位月薪1.3万了，在私企1.3万也算是高收入了。不知道为什么还会产生这种辞职的想法，可能真的跟大家说的一样就是想要出来炫耀一番，毕竟如果是真的想要辞职，至少也要说说原因，这样大家才能给出建议，不会像这个问题一样就一句话什么都没有，一看就知道不是真心求助的。先给个差评吧。

其实对于辞职这件事，虽然不一定都是从事业单位辞职，但每一个人都会有过这种经历，特别是年轻人跳槽那就更频繁了，据说95后现在首份工作平均跳槽时间只有7个月。至于为什么跳槽，还是马云说得对，不外乎就两个原因，一是干得不开心，二是钱给的少。就像我上一家公司一样，就是因为上司太过奇葩，最后就辞职了。

但其实每一份工作都会遇见一些不顺心的事情，区别只不过是这种事情出现的频率大小不一样罢了。不管什么行业，人都是这样，里面的人想出去，外面的人像进来。

我老婆也是事业单位 本科毕业考进财务部 任职出纳 五年后的今天荣升财务主管主管 这是她第一份工作 做到今天着实不容易 工作五年期间考取了注册会计师证 律师证 税务师证 中级会计师职称 同事报考了明年的金融分析师 工作能力突出 很受领导器重 。

自从拿到注册会计师证以后 她就想去会计师事务所历练一下 然后去辞职 领导刚开始不批 跟她说一直把她往分公司财务副总的位置培养的 后来老婆说明了想法 老总破格决定对她停薪留职 并且利用关系介绍她去一家一直和总公司合作的著名会计师事务所工作 老总对她的承诺是回来有机会的话直接提拔副总 而我老婆跟我说 国企这种单位才能发挥不了 以后的目标是上市公司财务老总 不是在国企混一辈子 。

人各有志 下定决心就可以 不要后悔 我是支持我老婆的 因为如果她混不好 我养她 如果她混好了她养我 我是很看好她的 因为她是当代女强人的典范 不仅工作能力强 也很上进好学 28的人了 每天都会看至少五个小时的书 她的目标一直都不是很大 但是她说出来的都实现了 不仅如此 关键她这种女人并不强势 相反很温柔 家务也干 从来都是安慰我说现在的女人经济独立是好事 不要瞎想 女人比男人挣得多这社会很正常 心态要放好 我的梦醒了 还好这不是梦 我说的都是真的

很多人被“事业单位每月1.3万”这句话带偏了。

确实，事业单位员工每个月能拿1.3万工资，再算上其它的***以及***待遇，算是很高的收入，可以完胜绝大部分职场人。

但是，是否辞职，和“事业单位每月1.3万”有关系，但关系也没有强到完全就不考虑辞职。

我有一个朋友，50多岁了，教授级高级工程师，在某事业单位干技术工作。

两年前，该朋友在单位里的收入已经很高，每月3万以上肯定是有的。但他还是义无反顾的选择从单位辞职，任凭单位负责人一再挽留也没有用。

不是他不留恋单位的事业编制，而是因为借助单位的平台，经过了20多年的工作积累，他现在要能力有能力，要***有***，要人脉有人脉。

离开单位后，他自己在外面开了一家公司，借助工作期间积累的人脉***，还是干着和工作时一样的活，但每年的净收入有200万以上。

像上面说的这个朋友这样，凭借自己的能力和***，能够看到离职后的发展前景，难道不该离职吗？为什么还要被事业单位、高收入所阻碍呢？

所以说，是否要辞职，“事业单位每月1.3万”的收入，只是一个考虑的因素，但不能成为是否离职的决定因素。

考虑是否要从一个单位辞职，真正看的是辞职后能不能有更好的发展，目前的单位有没有阻碍个人的发展，这些才是最重要的。

到此，以上就是小编对于传媒公司招聘人资的问题就介绍到这了，希望介绍关于传媒公司招聘人资的1点解答对大家有用。