研究传媒上市公司的论文,研究传媒上市公司的论文怎么写

nihdff 2024-05-10 63

扫一扫用手机浏览

文章目录 [+]

大家好,今天小编关注一个比较意思的话题,就是关于研究传媒上市公司论文问题,于是小编就整理了4个相关介绍研究传媒上市公司的论文的解答,让我们一起看看吧。

  1. 传媒论文发表途径?
  2. 传播学论文研究目的?
  3. 河北书禾文化传媒怎么发核心论文
  4. 看完《职来职往》有什么感受?

传媒论文发表途径?

传媒论文可以向多家期刊投稿发表。

具体刊物如下:

研究传媒上市公司的论文,研究传媒上市公司的论文怎么写
(图片来源网络,侵删)

科技传播》、《今传媒》、《传媒》、《品牌研究》 、《新媒体研究》、《卫星电视宽带多媒体》、《视界观》 、《科技传播》 、《中国宽带》、《传媒论坛》、《大观》 、《西部广播电视》、《记者观察》、《声屏世界》、《中国传媒科技》、《新闻传播》 、《广播与电视技术》、《中国有线电视》等刊物。

传播学论文研究目的?

传播学是研究社会信息系统及其运行规律的科学;是研究人类一切传播行为和传播过程发生、发展的规律以及传播与人和社会的关系的学问。它具有交叉性、边缘性、综合性等特点。

传播学论文的研究目的是通过对传播现象的深入研究和分析,探讨传播过程中的规律和机制,揭示传播对个体、社会和文化影响,为传播实践提供理论指导和决策支持。

研究传媒上市公司的论文,研究传媒上市公司的论文怎么写
(图片来源网络,侵删)

通过研究传播学问题,可以促进传媒行业的发展和创新,提高传播效果和传播质量,推动社会进步和文化交流。此外,传播学论文的研究目的还包括拓宽学术视野、培养研究能力和推动学科发展。

河北书禾文化传媒怎么发核心论文

要发表核心论文,可以通过以下几个步骤实施:
1. 研究选题选择一个前沿、热点且有深度研究的课题,可以通过查阅相关文献、参加学术会议等方式确定。
2. 撰写论文:根据论文写作规范,包括引言、方法、结果、讨论和结论等部分,组织论文内容,并确保论文有逻辑性和可读性。
3. 完善论文:对论文内容进行反复修改和完善,确保表述准确、逻辑清晰,排除文法错误,提升学术水平。
4. 寻找合适的期刊:选择与研究课题相关的核心期刊,在其官方网站上查找投稿要求和指南,了解核心论文的要求和格式。
5. 提交论文:按照期刊的投稿要求,准备好投稿材料,包括论文、摘要、关键词、作者简介等,通过期刊官方网站在线提交或者邮件投稿。
6. 后续处理:等待期刊编辑的审稿意见,根据审稿意见进行修改,并按照要求进行论文格式修改和准备修改说明。
7. 发表论文:若论文被接受,交付版权和处理费用,并按期刊要求准备出版材料,最终在期刊中正式发表核心论文。
需要注意的是,发表核心论文是一个长期且需要耐心的过程,需要充分查阅文献、积累实践经验,并不断完善自己的学术能力。同时,可以参加一些学术会议和讲座,与其他学者进行学术交流,提升自己的学术声誉和机会。

看完《职来职往》有什么感受?

大概有这几点:

研究传媒上市公司的论文,研究传媒上市公司的论文怎么写
(图片来源网络,侵删)

1、天时地利。《职来职往》于2010年12月10日开播,由于有江苏卫视和中国教育电视台的联手,再加上借助刚刚开始火爆的《非诚勿扰》,左手求职、右手婚恋,组合拳方式一下子让《职来职往》这个节目脱颖而出。

2、定位精准。《职来职往》一直坚持定位在大学生群体,其实当时对于这一点,在内部一直都有争议。因为在校大学生就意味着选手经验严重缺乏,同质化的看点比较多,相比同时期的《非你莫属》,后者的选手有不少都是有一定工作经验之后再次寻求新机会的求职者。所以对比来看,《职来职往》的专业度就会相对弱一些,选手和达人之间的交流感也会弱。

但是最终还是坚持定位在了大学生,至少绝大多数的求职者都是在校生,这就使得节目因为选手的简单,而变得非常真实。更重要的是,节目的主力受众除了在校大学生之外。还有大量的高中生。于是《职来职往》就成为了伴随高中生进入大学、大学生毕业步入职场的伙伴,7年,当年的高中生观众都早已大学毕业步入职场,当年的大学生,如今也都在事业上有了不小的成绩。一档求职节目,居然做成了一档陪伴式节目,成为了一群人的集体记忆。

3、见证每一个人的成长。《职来职往》除了有求职者的成长故事之外,其实还有主持人与那些行业达人的成长故事。

李响从一开始的用力过满和主观情绪过多,再到之后的温暖、从容、有理有节,观众见证了一位主持人在节目里的自我蜕变。各位熟悉的行业达人也从表达拘谨到之后的金句不断,再到自身[_a***_]路径的改变,观众也在见证每一位行业达人的成长演变。

4、平等。其实这就是冷眼君前面提到的那个“魂”,《职来职往》可能是唯一一档让所有行业达人或老板全程站着录制节目,始终保持与求职者平等对话状态的求职节目了吧。这一点其实有必要告诉大家,这真的是节目创意初期就坚持的一个设计,追求与求职者的平等对话是我们最初设计节目时就希望表达的内容。

所以基于这几点,《职来职往》从2010年诞生,很快就获得了大家的认可,最好的2011年,还获得了“最受大学生喜爱的综艺节目”奖项。节目也走进了很多学校的课堂,成为老师的教材***,也成为传媒专业毕业生的毕业论文选题。

到此,以上就是小编对于研究传媒上市公司的论文的问题就介绍到这了,希望介绍关于研究传媒上市公司的论文的4点解答对大家有用。

[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。

转载请注明出处:http://www.wenbomedia.cn/post/45080.html

相关文章