广告传媒招工平台哪个好,广告传媒招工平台哪个好一点

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于广告传媒招工平台哪个好的问题，于是小编就整理了4个相关介绍广告传媒招工平台哪个好的解答，让我们一起看看吧。

1. 广告推广有哪些平台？
2. 有哪些好的广告平台？
3. 有哪些比较好的招聘网站？
4. 有什么好的平台可以发布招人信息的？

广告推广有哪些平台？

当下的线上投放平台很多。这个具体要根据自己的产品受众面和定位来分析，比如用户画像是女性，自然要找女性平台比较多的app或者搜索引擎来获取精准客户。

当然现在网络投放也非常严格，对投放的产品和投放的内容都有专门的审核人员去审核，广告上线后可以让你广告曝光的给你需要寻找的用户。

但整体而言，头条的认可度高，正常用户转化都很不错。也有很多信息流精准度都非常不错。具体可以详细交流下。

还有一些第三方平台，他们的流量是整合各种流量主的，相对而言用户群可能比较丰富，虽然说也会有审核，但是相对而言可能能够上的广告相对多一些。

随着国内消费升级，用户的品牌意识逐渐增强，用户不再只停留在价格或者性价比选择产品，而是多维度综合考虑。所以，信息流广告投放的优势变得日趋明显，它在市场中所占比例整体呈现上升趋势。

1、今日头条信息流广告

　　今日头条拥有6亿激活用户，1.4亿活跃用户，流量巨大。巨大的流量在广告投放中尤其迅速，一个好的有趣的阅读，一个直接点痛的广告登陆页面可以迅速吸引目标用户。今天的标题是基于数据挖掘的推荐引擎产品。它为用户推荐了有价值的个性化信息，提供了一种连接美人鱼信息的新服务。用户越了解用户，阅读内容推荐越准确。

　　2、百度信息流广告

　　推荐+搜索引擎，精准触达网民，覆盖预估95%网民。精准定向，百度搜索引擎+全网数据洞察，精准定位用户需求。基于百度信息流资讯穿插展现的原生广告，推荐+搜索引擎，精准触达网民，覆盖预估95%网民。精准定向，百度搜索引擎+全网数据洞察，精准定位用户需求。

　　3、朋友圈广告

　　朋友圈广告基于社交圈，同样内容与费用，效果不及资讯类平台，所以在广告投放时应降低所占的总额比。

　　1.微信月活跃用户量9.38亿，一线城市渗透率达93%

　　2.以类似朋友原创内容形式进行展现，依托好友关系链，通过互动形成更加优质的传播

　　3.智能化曝光，高效抢占广告高峰值，每天12.18点广告高峰期多条广告同时在线，根据广告质量智能分配曝光

一般是腾讯、抖音、快手、知乎、最右、皮皮搞笑、微博、B站、虎牙等平台；

皆知传媒 以专业的市场营销和广告推广服务于市场，并形成了量身定做合适的推广方案的服务特色；

广告看你是问线上平台还是线下平台，付费还是免费的？广告推广平台简单地分类的话有以下两种：1.线上广告：线上广告又分为付费和免费。付费比较有代表性的是搜索引擎竞价广告（百度/360/搜狗/神马都有）、信息流广告（360信息流***很广，展现形式新闻/各种***开屏页、banner和内容页/网络视频贴片等等）、短***+直播推荐广告（抖音/快手）、KOL（微信公众号/社群/小红书/抖音/快手/微博）等等。免费的例如网站的SEO（要懂技术）、或者各种知识营销平台（老牌的博客/豆瓣，还有简书/今日头条/知乎/百度问答/360知道/悟空问答，甚至还有荔枝FM都是有搜索权重的）。再就是短***+直播，这类虽然发布不要钱，但要平台推荐DOU+是要钱的，运营成本相对会高一点。KOL的投放要看粉丝匹配度，当然如果有自己独立的团队也是可以自己打造这些自媒体平台的，除了投放KOL也可以直接用这些平台的付费推广来做的。2.线下广告：线下广告包括大家能看到的报纸广告、杂志广告、电视广告、户外大屏、户外灯箱、公交车身、的士电子屏、停车道闸、[_a***_]灯箱、地铁电视等，也有听得见的各类广播电台、地铁报站等等。当然这些线下广告都是要钱的。如想节约成本，可以跟同客群的不同产品和服务的企业做联盟，相互放对方的广告宣传物料，小成本获客。3.关于线上广告和线下广告的思考：经过2020年疫情之后，传统行业备受打击，会展行业更是一蹶不振，很多人被迫转行做线上。那些以前不做外卖的餐饮业不得不做外卖了，那些以前只靠线下跑渠道的传统企业不得不开线上推广了，那些以前有线上布局的企业不说活的越来越好了，至少抗风险能力比不做线上的企业强了。如果你是传统企业建议先从最简单的搜索引擎付费推广开始做起，360平台就有，这是已经被验证了十几年的网络营销的商业模式了，可以让你少招点员工，带来更大的效益。

现在主流的广告推广平台有很多，包括凤凰凤羽、搜狐汇算、广点通以及今日头条等，不同的平台上，不同行业所能取得的效果是不同的，如果能够选择旭日海洋这样业务广泛的广告公司，那么则可以更好的解决推广问题，提高成效

有哪些好的广告平台？

随着国际互联网的发展，像国际这种谷歌，脸书，亚马逊都在广告业务上取得了长足进步，我们放眼国内，也有很多好的广告投放平台。

典型的比如微信，广点通，主要是基于腾讯生态的广告，例如微信朋友圈等等；

然后就是字节系，主要以巨量引擎为主，像抖音，今日头条信息流等等；

电商的代表，比如京东，叫做营销360，主要广告投放平台，京准通。

还有就是百度的广告投放平台

以上便是比较常用的广告推广平台。

广告看你是想选择线上还是线下？付费还是免费？每个平台都有些区别，好坏看个人的行业，例如如果是低客单价的产品小本经营那就直接搞淘宝好了，运营得好的话618推一推直通车可能就是一年不开张，开张吃一年的状态了。我们这里就以大部分的传统行业的企业来简单地说一下广告的分类：1.线上广告：线上广告又分为付费和免费。付费比较有代表性的是搜索引擎竞价广告（百度/360/搜狗/神马都有）、信息流广告（360信息流***很广，展现形式新闻/各种***开屏页、banner和内容页/网络***贴片等等）、短***+直播推荐广告（抖音/快手）、KOL（微信公众号/社群/小红书/抖音/快手/微博）等等。免费的例如网站的SEO（要懂技术）、或者各种知识营销平台（老牌的博客/豆瓣，还有简书/今日头条/知乎/百度问答/360知道/悟空问答，甚至还有荔枝FM都是有搜索权重的）。再就是短***+直播，这类虽然发布不要钱，但要平台推荐DOU+是要钱的，运营成本相对会高一点。KOL的投放要看粉丝匹配度，当然如果有自己独立的团队也是可以自己打造这些自媒体平台的，除了投放KOL也可以直接用这些平台的付费推广来做的。2.线下广告：线下广告包括大家能看到的报纸广告、杂志广告、电视广告、户外大屏、户外灯箱、公交车身、的士电子屏、停车道闸、地铁灯箱、地铁电视等，也有听得见的各类广播电台、地铁报站等等。当然这些线下广告都是要钱的。如想节约成本，可以跟同客群的不同产品和服务的企业做联盟，相互放对方的广告宣传物料，小成本获客。3.关于线上广告和线下广告的思考：经过2020年疫情之后，传统行业备受打击，会展行业更是一蹶不振，很多人被迫转行做线上。那些以前不做外卖的餐饮业不得不做外卖了，那些以前只靠线下跑渠道的传统企业不得不开线上推广了，那些以前有线上布局的企业不说活的越来越好了，至少抗风险能力比不做线上的企业强了。如果你是传统企业建议先从最简单的搜索引擎付费推广开始做起，360平台就有，这是已经被验证了十几年的网络营销的商业模式了，可以让你少招点员工，带来更大的效益。

投放哪些平台效果好？唯一的准则：那个平台成本低，质量好，投产比高就选择那个，根据实际情况进行选择

第一点：提炼产品卖点、受众人群；要明确自己产品针对的人群，卖点和优势是什么，需要撰写什么类型，文案设计什么类型的广告素材

第二点：了解平台人群画像、历史投放效果/数据；除了媒体给出的数据，还要亲自下载平台***进行体验，进行浏览、发文、互动等形式，以平台上最普通的用户角度去了解平台；

第三点：资深优化师交流，需要了解行业的基本数据，成本、投产比，哪些平台为主要的投放平台等等。

如果没有优化师可以交流，也没有历史投放数据，要考核一个平台是否合适，可以从这4个维度去考察，数据-技术-服务-评价

数据：是否有颗粒维度的用户画像数据，如DMP、意图词、兴趣词等；

技术：围绕广告效果的技术体验，如：多种售价方式，多种营销方式，落地页提供热力图数据等，这里没说那些高大上的算法什么的，主要是市场上基本上所有的媒体平台都标榜自己有什么独特的算法，这些对于投放者其实是无感的；

服务：平台商业化水平、售后态度、优化水平等；

评价：行业地位、优化师、客户评价。

说到投放效果，那就是ROI了，但是可靠的平台，是看持续的潜在客户的挖掘能力。所以需要强大数据的支持，如果没有数据，就是盲投，捞客户跟大海捞针一样，所以说”投放效果好的平台“一定是有强大数据基因加持的服务平台，侧重的一定是服务。

数据算法对于规模化的流量开发者，至少能提升30%的收益权益，表现在，拉高品牌广告频次、提升广告匹配度，通过类似于cookie的算法，主动去广告库里挑选合适的广告，一定是合适的，太高***的广告要适量、然后大部分应该是中性合适的广告，与***产品有一定的原生切合，所以Mo***ech是值得尝试。

有哪些比较好的招聘网站？

谢谢邀请，请关注职场小阁，为你解答职场疑问。

随着互联网科技的发展，进几年招聘平台的发展如雨后春笋，在传统招聘平台的基础上，出现许多新型，如社区型、垂直型招聘平台，按照模式不同分类如下：

1、传统招聘网站

前程无忧、智联招聘、中华英才网、中国人才热线、猎聘网、大街网、应届生网等。

2、依托线下人才市场的招聘平台

此类大多为公益性为主，像各城市的省级、市级人才市场的线上招聘网站，如XX人才交流中心，南方人才网等。

3、新型互联网平台

拉钩、内推、若邻、BOSS直聘、领英、赤兔等。

4、行业类招聘平台

中国建筑人才网、纺织行业人才网等等一大批。

哪个招聘网站比较好，要看你的公司规模，所处行业，地域。作为一个专注招聘5年的人，跟你简单介绍下主流的几个招聘网站吧。

猎聘网：专注中高端招聘，适合大公司，名企，在所处行业能排的上名的公司。按销售额来算，至少是年销售额几十亿以上的公司，才比较适合，不然，性价比不高，太贵。当然，一些利润率很高的行业，比如金融，即使本身公司规模比较小，但如果招的人才要求高端，也可以考虑。

前程无忧，智联招聘：最常用，覆盖率最广的两个招聘网站。北方的，比如北京，山东等地，智联上的简历量会更多一点。南方的，比如广东，上海等地，无忧会更好用一点。用户体验上，个人感觉，无忧比智联好用。

58同城：58已经并购赶集了，所以就开始涨价了，之前是非常便宜的。比较低端一点，适合招一些比较大众化，没太多行业门槛的岗位，比如客服，销售，保洁，保安之类的。不过58有一点好，你可以用个人账号发布招聘信息，免费的，有人应聘，你就可以联系他。所以，可以作为一个***的招聘网站。还有，招兼职的，基本都在那上面。

中华英才网：基本没落了。

其它的，如果你是互联网行业，可以尝试下拉勾网。Boss直聘，也可以尝试下。

还有一些地域性的招聘网站，比如深圳的人才热线网，东莞的卓博网，智通等。非一二线城市的话，就看你自己那个城市的知名网站喽。

常用的基本就这些了~~

招聘网站有很多，不同的城市，招聘网站不同，

比较综合型招聘的人才：

智联招聘，前程无忧，58同城招聘，卓博人才网，中国人才热线，中华英才网，猎聘网，招聘会信息，智通人才网，我的工作网，赶集网招聘，看准网，应届生求职网，大街网，应届生毕业生求职网，拉勾网等等，每个城市也有每个城市的招聘网站，刚刚列举的就是一些经常能用得上的

您好，我是耐斯老鱼，一只人力***老牛，很高兴回答你的问题。

市面上比较流行的招聘平台：前程、智联、猎聘、58赶集、BOSS、拉勾、百姓网、大街网、百度这些都是比较正规的。

但各个网站根据你的求职意向还是有一些差异的。

高端职位较多且最规范的还是前程、智联、猎聘。

拉勾较偏向互联网行业。

boss相对比较均衡，各个行业都有，不过根据我的观察boss上需求量最大的岗位是销售岗位。

其他网站的岗位比较杂，但高端职位少。特别要注意那些中介发布的信息，有一些岗位的jd和待遇与实际不符。

另外我之前还在脉脉上招过几个人，你可以去试一试。还有一些当地的公众号，也会发布招聘信息，都可以去尝试。

希望我的解答能帮到你，祝你早日找到理想的工作。

招聘网站主要划分为以下几种

老牌传统网站

以前的三大招聘网站是：智联招聘、前程无忧、中华英才。

后来中华英才完了，跟易才合并之后依然没有起色，于是，老牌招聘网站还剩两家。这两家算是最靠谱的了。为什么？因为他们的收费挺高，所以，既然企业愿意花钱去他们那里买版面，至少说明他们有招聘的真实需求。至于某些企业在里面做广告的另当别论。

新兴的所谓高端

另外依据突起的是猎聘网和搜猎网，它们标榜自己类似猎头，但是、其实、呃！市面上哪来这么多需要猎头的岗位，所以你懂的。

综合类

主要是58同城，赶集网和58同城合并了。现在只说58同城，它是综合类网站，你说能有哪个大企业会去这里买版面招聘？

而且，这些年，我对58同城的业务员印象最差，销售打电话陌生拜访吧，其实也不是那么烦，但是58同城真的就很烦，没有礼貌，话也说不利索。

专业类网站

基本每个专业都有，“建筑英才网”、“化工英才网”，说的好像挺专业的。可是各位，我上述的这两个网站，你们有听说过吗？对啊，它们的宣传力度很小，怎么能吸引求职者，没有求职者谁来买招聘广告。所以这是个恶性循环。而且，某个英才网还会自己乱投简历，你打电话过去，人家说不找工作。我就不说是谁了。

本地网站

这种网站一般都是当地***扶持的，一般对企业收费很少，所以很多企业都会去，良莠不齐，但是有枣没枣打三竿！有时候还挺靠谱的。

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有什么好的平台可以发布招人信息的？

下面随便举例说明下。

基层普通人才：58同城/赶集网，杂工，工厂招聘，服务员，销售等等，刚出身社会找3-5k工作还行。（坑多需注意，标1W花钱置顶的一般都是坑，尤其是小心别去保险行业。）

传统知名度大的几个企业：51jo、智联和中国人才热线。大学生找工作很不错的。当然在这里各行各业都囊括了可选择性多。

垂直专业性平台：拉勾网供IT行业找工作不错，金融类的金融英才网等。

比较牛逼的中高端人才：boss直聘，猎聘网可以和企业HR或老板直接聊的。

还有近几年兴起的脉脉，猪八戒网等等，有很多可供选择。

最后个人觉得前程无忧和智联对年轻人会亲近一点，脉脉也可以看看。

到此，以上就是小编对于广告传媒招工平台哪个好的问题就介绍到这了，希望介绍关于广告传媒招工平台哪个好的4点解答对大家有用。