大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于传媒公司招聘平台主播的问题，于是小编就整理了4个相关介绍传媒公司招聘平台主播的解答，让我们一起看看吧。
正规传媒公司怎么招人？
一、线上招聘
通过传媒公司的个人平台，发布一些招聘的信息，去招聘一些人员来做兼职直播，这个渠道招聘过来的人员一般都是有一定的基础，上手比较快，只是人员流失的比较快，很容易被其他公司撬走，而且这一部分人的收入会低一些，没有全职直播收入高，做了一段时间可能会转去其他行业
二、线下招聘
通过本地的宣传去招聘，这样可以招聘到一些全职的直播人员，这样的人员需要进过专业的培训才可以上手，这类人群能吃苦，认学习，还可以一人带一人，身边的朋友看到直播人员赚到了钱，也会想加入的，线下招聘是很好的一个渠道。而且线下招聘可以不限制人员的种类和行业，只要是想做直播的都可以加入到传媒公司。
正规传媒公司一般都会***取校招和社会上进行招聘，或网络招聘等的方式进行招人的。因为现在所有的正规公司都会***取校招或到社会上招聘的形式进行招聘或进行网络招聘等方式招聘各类人才的。所以正规传媒公司更能***取各种方式进行招聘的。
传媒公司线下怎么招人？
线下招聘
通过本地的宣传去招聘，这样可以招聘到一些全职的直播人员，这样的人员需要进过专业的培训才可以上手，这类人群能吃苦，认学习，还可以一人带一人，身边的朋友看到直播人员赚到了钱，也会想加入的，线下招聘是很好的一个渠道。而且线下招聘可以不限制人员的种类和行业，只要是想做直播的都可以加入到传媒公司。
公司签约主播怎么分成？
现在互联网发展的很快，然后短视频平台也出现了很多，所以做主播的人也越来越多，因为现在的年轻人觉得做主播轻松，然后来钱又快快速达到自己想索取的目的，可是有些主播粉丝少，人气低，流量差，所以就必须要签约一些公司或者公会，然后公司签约主播的分成一般是在二，六分或者是三七分，公司拿三。该主播拿七成！
第二、主播签约公会后，从这50%中再和公会分成比例，70%、80%比较常见。
那么为什么要签约公会呢？
1、公会有一定***、例如人气扶持、推荐位扶持。
2、公会会根据主播的直播风格进行规划直播方案。
3、公会有专人帮助主播渡过新手期，避免走弯路。
我想开一个公司，招主播，纯唱歌聊天的，十个直播间，赚钱不？有好的平台推荐不？
本人是电商主播这一块，我觉得如果没有强大的经济做支撑，不太建议，而且主播要么自己培养新人主播，要么找人气低的潜力主播，要么去挖人砸钱💰。或者你做电商直播板块也是不错的。我一直想做个工作室发展电商直播方面和电商服务。播美食类目或服装化妆品都不错。
本人真实案例
在16年的时候 我办了一个工作室 本来觉得直播就是提供设备 招人 安排直播就可以躺着挣钱了 给主播的薪资是底薪三千＋提成 包吃住的
等都筹备好了 碰上的最大的问题就是招人 那时候的直播还没到现在全民皆直播的地步 对直播还是有抱着怀疑的态度的 很多人来了试了一两天没收到多少礼物就走了 没有耐心 直播哪有一次就红的 或许有朋友会说 刚开始你要给她们送礼物 把她们捧起来 直播一两天 你什么都看不出来 你就是想捧也不知道捧谁 因为还没开始就结束了
朋友 如果你真想搞直播 一定要有人直播 要确保你能招来人 你如果能招来人 稳定下来 直播肯定是挣钱的 这点毋容置疑 我接触的很多的工作室都是这样 不停的招人
完全可以的，只要有几十万的启动资金就行了，网络工作室是以后得大趋势。
主播的工资和房租加电脑的费用这是启动资金，再就是刚开始可能不太
挣钱，可是，只要主播努力，完全可以的，你也不能让主播拿死工资，要有高提成的，这样主播才有动力的。
还有就是一定要签约线下合同，不能主播🔥了以后不在你这干了。
主播招募的时候一定要清纯漂亮，会不会才艺无所谓了，能说会道就行，也就是高情商啊。
我也做工作室的，效果还可以。我是租的别墅把房间改成主播间，客厅改会议室。前期你要找到懂运营的人帮你，如果你不是特别懂建议你找个大公会挂靠一下，这样还能找一些待遇或者推荐位，要不你太小的公会没有政策，主播也不好成功。一般培养一个主播一周就能看出来适合不适合，觉得可以的还是要砸点钱的，你不舍得投入肯定不行
建议前期不要搞那么多主播，先招两个主播，三五个运营来磨合和探索。每个行业都有一定的经验和技巧。我们也是磨合了两三个月 现在两个主播，一个主播一天有个一万多的收入。刚开始别着急 一步一步来
到此，以上就是小编对于传媒公司招聘平台主播的问题就介绍到这了，希望介绍关于传媒公司招聘平台主播的4点解答对大家有用。
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