大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于500人新潮传媒ceo的问题,于是小编就整理了2个相关介绍500人新潮传媒ceo的解答,让我们一起看看吧。
影视股大跌,板块投资价值如何?
记住,机会是跌出来的,风险是涨出来的,股票市场里绝大部分的散户都是喜欢买入那些趋势走好,股价涨幅过大的个股,因为他们等不起,亏不得!所以你应该逆势而为,在超跌的板块里寻找价值,从超跌的绩优股里选出自己心仪的,进行埋伏和等待!因为在股市里 真理不一定站在多数人一边,群众的眼睛永远都是瞎的!!众人皆看好,则行情未必继续好;众人皆看坏,行情未必就坏下去。高明的技术操作者必须做独行侠,须对行情保持独立的判断,注意反市场操作,不能跟随别人,不要有从众心理!
***股大跌其实给予我们的是一个投资的机会,而不是害怕,因为只有错杀,才会有价值!!要知道伊利股份走出了9年的牛市格局是因为当初三聚氰胺事件的错杀而铸就的;白酒板块这几年的大幅上涨,以及贵州茅台成为A股第一高价股是因为前几年塑化剂***的发酵而演变的!!所以投资市场里暴跌才是大赚的开始,大涨是大赔的开始!!
目前A股的文化传媒板块跌幅达到了77%左右,比普通板块都高得多,而其中***相关的个股更是错杀严重!!但是板块的错杀不代表许多个股的质地变差了,反而板块的严重下跌会导致大面积的错杀和超跌现象出现!这就是倾巢之下,焉有完卵的道理,但是也是一个个机会的出现!!
如果你能战胜恐惧,能够在超跌的板块里找出那些业绩非常棒,市盈率非常低,负债率较低,质押较低等各方面质地非常不错,可是股价却受到严重打压的个股,那么只要逢低布局,坚持持有,等待到下一波的牛市到来!这些个股一定会有令你满意的回报和表现,毕竟这也是许多机构最喜欢做的事!!因为买绩优股并不是无条件的去买,而是在低价时买进好股票长抱不放,而不是高价时大肆***购。
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大盘极弱,任何板块都不宜炒作!更何况短期受范冰冰***影响的***股!长线而言,在中国人均GDP超8千美元的背景下,***传媒的消费热不断,潜力很大!现在中国不缺消费群,就缺高质量的***节目!只要有好的***传媒公司可以去长线投资,或者买***传媒基金,弱市定投也好。
复工伊始,一些创业公司出现降薪情况,你怎么看?
复工伊始,创业公司出现降薪的情况恐怕是难以避免的,值此疫情危机,全国停工停产一段时间,经济承压下行,对不少行业都有较大的影响,公司经营停滞,收入骤降甚至为零,对于创业公司来说这又是一个巨大的难关。
因为创业公司大多是刚刚成立时间不久,团队大多不稳,但是更更重要的是公司的产品尚未成型,还没有稳定的商业模式,确切的说是收入不稳定, 公司的现金流更是缺乏,现在整个经济下行压力大的情况,业务重新开展也有难度,因为所有企业都困难,企业花钱都变得谨慎,而企业和企业之间竞争的就是给对方服务,然后获取收入,当大家都变得谨慎花钱的时候,业务自然也难做。
创业共的品牌知名度低,产品一般,团队不稳,现金储备少,在这样的环境之下,承受的压力自然也大,这会是很多企业未来一个月都会遇到的问题。如何解决这个问题?
这个时候无非是开源节流,开源是有点困难,能够激活原有的业务,保持原有的业务收入就已经是不错了,能够主动做的就是节流,节省不必要的开支,降低成本支出,而这就少不了要降薪,甚至是裁员。
2.1、新潮传媒开工首日就在召开的员工大会上裁员500人,高管降薪20%;
2.2、2月7日,K歌之王北京旗舰店宣布在2月9日与多名员工解除劳动合同,如果有30%的员工反对,公司将直接进入破产清算。
2.3、作为财富管理行业领头羊的诺亚财富也在2月17日发布了一份倡议书:原则上不做主动裁员,每个月有5个工作日无薪休***,如果以30天计算相当于降薪17%,以22天计算相当于降薪23%。当然员工可以申请停薪留职。
当然也有非常直接的公司,那就是直接宣布公司停止营业,员工解散,办公室退租,不过当月的工资和社保等如实缴纳。
在这个时候经营困难,现金流难以支撑的企业,活下去才是最重要的,如果企业能够获得外部的融资,这个当然是一个非常好的结果,比如西贝餐饮,是最早在网上喊出撑不过三个月的企业,随后就获得了浦发银行5.3亿元的授信额度,不就就有1.2亿元到账,西贝餐饮有了这笔资金度过这个关口是没有问题了,但是大多数企业都很难获得***的。
企业要生存下去,那么就免不了要降薪,甚至是裁员,这是必要的措施,但是员工在此时也是有巨大的生存压力,此时离职,工作不好找,但是不裁员,企业活不下去,降薪是一个无奈的选择,也是员工和企业共渡难关的一个抉择。待到难关度过之后再恢复员工的工资。
到此,以上就是小编对于500人新潮传媒ceo的问题就介绍到这了,希望介绍关于500人新潮传媒ceo的2点解答对大家有用。
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