为传媒行业招聘的平台,为传媒行业招聘的平台有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于为传媒行业招聘的平台的问题，于是小编就整理了4个相关介绍为传媒行业招聘的平台的解答，让我们一起看看吧。

1. 怎么加入星火传媒？
2. ost传媒招人是真的吗？
3. 网上兼职平台有哪些？
4. 好的企业都是通过什么平台招聘？

怎么加入星火传媒？

如果你想加入星火传媒，可以先前往他们的官方网站或者社交媒体平台了解他们的招聘信息。通常情况下，他们会在这些平台发布招聘信息，包括招聘职位、要求以及联系方式等。

你可以根据自己的条件和需求选择合适的岗位，并通过邮箱、招聘网站或者其他联系方式将自己的个人信息和简历投递给他们。

当然，在投递简历前可以先通过互联网搜索了解一下这家公司的文化和发展方向，这样对于你的职业规划和自我定位也有帮助哦。

ost传媒招人是真的吗？

可信。有市场质量监督管理局，税务局，社保局，广电局，新闻出版局市办理的营业许可，在经营范围内合法经营，OST传媒成立于2017年，总部位于成都市锦江区，OST传媒作为新媒体时代内容创作者提供平台化专业运营服务，为品牌商家提供基于内容营销逻辑的全链路营销产品

网上兼职平台有哪些？

九个正规靠谱的***平台，轻轻松松帮你还***。

1.【蚂蚁微客】是一个领先、开放、多样化的共享经济平台，基于用户的位置、信用以及大数据分析的智能算法，将人和任务的进行一个智能匹配。简单说就是帮支付宝做线上或者线下的推广及调研工作的***平台，而且是基于支付宝这个大平台，账号安全系数高，基本上不会存在信息泄露或者被骗这样的隐患。

2.【美团拍店】是美团旗下首款数据***集app，0拍摄门槛！0技术要求！只需你走在大街上，打开美团拍店，按要求拍摄并提交任务列表中的商户信息，就可以得到丰厚现金奖励！

3.【地图淘金】就是为了让我们的地图变得更准确！用它不仅可以赚钱，还能跟着他一起走遍自己生活的城市。

4.【蜂鸟众包】是饿了么即时配送平台旗下最新配送服务品牌***，于2015年10月正式运营。骑手通过软件获取周边商家的配送单。接单后前往餐厅取餐，并送达至订餐客户手中即完成整个配送流程。

5.【美团众包】是一款***送外卖的软件。美团配送推出的同城帮送、帮买服务，致力于帮助商家和消费者解决日常工作与生活中出现的一切忙、宅、懒、急的需求。给同城亲友、[_a***_]伙伴递送食品、文件、鲜花、蛋糕、服饰、数码等物品。让骑手帮忙购买周边小吃、咖啡、奶茶、药品、日用品、烟酒等商品。

***猫拥有数千万高校用户，是最热门的校园***网站之一，同时也面向社会人士。***猫已建成***招聘全流程管理系统、***管理和即时通信系统、企业动态用工需求库、***分级人才库、黑中介智能筛选系统、风险控制中心、灵活用工大数据调研中心等多个版块。

平台可为求职者提供零售、餐饮、房产、教育、金融、旅游等数十个行业的岗位信息，也能为企业用户提供平台免费招聘、线下代招、企业用工管理等灵活用工服务。

好的企业都是通过什么平台招聘？

好的企业由于它的业态比较丰富，一般会多种渠道多管齐下完成招聘指标的。但最有效的是文末讲的最后一种。

对于企业急需的高端岗位，企业会***用第三方猎头、RPO或者领英等渠道来协助自己招聘。由于高端岗位一般都是市场稀缺型的岗位，同时招聘的要求也都比较高，所以企业内部的招聘专员一般是无法完成此类岗位招聘的。岗位的急缺性会让不少企业动用在招聘方面更为专业猎头，或者招聘一名从猎头背景出身的猎聘专家通过领英、脉脉等社交渠道定向挖脚。

对于企业需要的一般中高端岗位，企业人力***部一般会聚焦于选择猎聘网来找寻合适的候选人。猎聘网虽然起步的比较晚，但它从一开始就定位了企业中高端人群，近年来由于其比较精准的定位，还是受到了企业方的认可的，所以找比如总监、经理之类的岗位，通常会首选用它。

对于企业需要的通用型岗位，比如职能类和低职级岗位，企业一般会***用智联招聘、前程无忧来完成招聘工作。这两家网站是国内最早的平台型招聘门户，多年来积累了数亿份人事档案信息，且凭借其口碑，成为了年轻职场人士找工作首先会想到的平台，因而如果企业招聘的岗位并不那么高端，那会去这两个网站找找***。

企业还有的一些特别基础性的岗位，比如司机、保洁、快递员等这类，企业会尝试***用58同城，这也与58同城早年进入市场主打此类职位有关。

当然，不同的职能如今社会还延伸出了众多垂直领域的招聘求职平台。比如想到互联网类人才，会用到BOSS直聘、拉勾网；想到医疗类人才，会用到丁香人才；想到汽车行业人才，会用到中国汽车人才网，等等。不少垂直领域的企业也会把垂直领域的招聘网站或者地方性的网站，作为特定人群招聘的备选渠道之一，这里也包括不少好企业自己自建的企业招聘门户。

对于求职者来讲，以上的求职渠道均可以根据自身情况去选择投递简历，然而最有效的渠道却并不是上述渠道，而且内部推荐渠道。以上的渠道仅仅只是把自己的简历做了输出，能不能到企业HR手中存在着太多的不确定性；而内部推荐渠道则是真正把你的简历过滤中间环节直接到了企业HR手中。作为企业方其实也最喜欢内部推荐渠道进来的简历，因为可以通过推荐人侧面了解候选人的背景信息。

以上，仅供参考。

到此，以上就是小编对于为传媒行业招聘的平台的问题就介绍到这了，希望介绍关于为传媒行业招聘的平台的4点解答对大家有用。