大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于维度传媒经纪人的问题,于是小编就整理了2个相关介绍维度传媒经纪人的解答,让我们一起看看吧。
贝壳怎么给经纪人五星好评?
如果客户下载了贝壳找房,再找经纪人看房之后,经纪人把这次看房的经历录入系统,这样看房结束之后,经纪人就会要求客户在贝壳找房这个app上给他好评,在五星好评结束之后,还可以写一下相应的看房感受。希望我这个回答能够帮助到你
在贝壳找房APP上操作即可。在贝壳找房上,路径依次是 我的—经纪人—服务我的经纪人,在这里就可以做评价。里面有多个维度,涉及到服务态度和能力等方面,如果确实觉得经纪人不错,那就这些方面多选点,然后给五星好评或者超惊喜五星好评。
想去保险经纪人公司,纠结去大童还是明亚?
作为一个曾经的明亚人,我可以很负责人的告诉你:平台很重要,但是最重要的是自己!!最大的平台是自己!保持自己进入保险经纪公司的初心最重要!
我得离开并不是因为明亚有什么不好,而是因为我被平安保险总公司***不正当竞争,可笑的是,我发表文章的时候,我还不是行业人士!
至于培训,明亚也有***,泛华也有大神,霸占网络不代表比谁专业。就比如,平安品牌名气这么大,平安福照样不讨人喜欢。。。
想做好,在哪都能专业;要偷懒,在哪都会被淘汰。当你能站在更高的维度看待家庭风险和资产配置,保险,只是其中小小的一环而已,任何保险产品,都很难长期跑赢通胀。
中介琳琅满目的保险产品,任何一家代理或经纪公司都有;能提供匹配客户家庭各等级风险和收益的金融产品,并不是每个保险代理人都能做的。
说实话,我了解过大童的计划书系统和保单托管系统,非常客观的说,比明亚的好太多,羡慕得直流口水。但实际上在大童能把这套东西用好的人真的不多。
可以这么说,在明亚,你做一个销售,你得是全能的,在大童,你就专心做你的销售好了。
明亚讲究的是业务人员的个性化,因为什么东西都得自己来,虽然很多东西都在弄,但是底层逻辑就是和大童不一样。明亚强调的是个人品牌。优势是,壁垒高,很难被替代。缺点是,收入达到一个高度后就会很累,真的可以把你累死的那种。***书你得手打,保费还得自己算好了打上去,保单托管我都是自己建系统在做,这些我都是请助理在做。我有几个助理,之前还请兼职做***书,就是我告诉她思路,她给我做好,200一份。
大童,啥都给你准备好,你只用去找客户,把产品卖出去就好了,剩下的公司给你解决。优点是你会很轻松,缺点是你很容易被替代。***书系统自动生成,完全匹配你的需求分析的销售逻辑,产品直接点点点就上去了,三分钟做一个***书,怎么叫一个爽字了得,保单托管与生成的***书一脉相承(客户按最终确认的***书签单,直接进入保单托管),续期管理啊,那叫一个爽。继续流口水中。。。
一个是人工的,一个是自动的,没得比啊。
当然,其中有一些主观的东西不一定对,你可以自己去判断。
我团队的队员,有从大童过来的,也有从明亚离开去大童的,看你更在意什么了。
最后说一句,明亚的五险一金不是谁都有的,要持续达成经纪人才有资格持续享受,而明亚的经纪人占有率大概在20%几。
我的观点是人的重要性大于平台。其实你提到的两家经纪公司各有各的优势,也都做的不错,但是关键还是看你能够进入什么样的团队,能够在团队获得什么样的支持,最主要的是你直接引荐人的辅导能力。
到此,以上就是小编对于维度传媒经纪人的问题就介绍到这了,希望介绍关于维度传媒经纪人的2点解答对大家有用。
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