亿人传媒老九,亿人传媒旗下艺人

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于亿人传媒老九的问题，于是小编就整理了1个相关介绍亿人传媒老九的解答，让我们一起看看吧。

1. 在单位里领导和同事都不拿你当回事怎么办？

在单位里领导和同事都不拿你当回事怎么办？

每个人都需要生活在群体中，例如儿时的家庭，学时的同窗，长大后的单位以及朋友圈等。诸多的群体里，在单位的时间一般来说是较长的，所以处理好单位中的同事关系极其重要，甚至可以说是人生大部分的意义和幸福所在。

我们都希望在单位里能够工作顺心，能够得到领导和同事们的认可，每天能够昂首挺胸的走进单位的大门，但也有时事与愿违。比如今天要谈的，在单位里，领导和同事都不拿咱当回事怎么办？

首先，我们要分析原因，是新来乍到资历浅薄？是自己的为人处世方式存在问题？是自己普通平凡缺少背景？是自己工作态度或工作能力出现问题？还是自己奢望太高，不前呼后拥就感觉受冷淡……总之，既然“都”不拿咱当回事，毛病多出在咱自己身上，深刻反思，查找原因，之后对症下药。

其次，无论是上述哪种原因，我们一般都要从这样几方面做起：

1.放低心态。我们要认识到每个人都是独立的个体，没有谁有义务考虑或者照顾我们，除非我们感动过他们或者令他们钦佩。那么，我们就不过多奢求，学会耐住寂寞，从心灵的最底层做起，培养自己的自尊自信，在看似无足轻重氛围中，仍然昂起自己的头。

2.放低位置。别人的尊重不是能期盼来的，是靠一点一滴的积累，以普通人多姿态，谦虚为人，谨慎做事，多为大家着想，热心助人，关心集体，踏踏实实的做好份内的即使是无足轻重的工作，天长日久，一定会得到更多人的尊重的。

换工作、跳槽之类，我们不谈，因为受不受重视一般和单位没有太大关系，我们还是要从自身做起，学会反思，修身养性，积聚能力，相信，是金子总会发光的，发光之时，我们也便会在任何单位和群体里受到更多的尊重了。

凉拌！在单位里领导和同事都不看好你，不把你当回事，的确是心“拔凉拔凉”的啦！这时的你应该仔细地找一下自身原因：①很高高在上，目中无人？②各方面都很无能?③素质不咋地？拉帮结派或当面一套背后一套？④吊儿郎当，缺勤迟到早退不干活？⑤……?

有些领导不看好你不奇怪，一些同事不把你当回事也没什么大不了的，但是，领导和同事“都”(特别强调)不……你真的是自已的问题了！

1、做好自己，不要为此影响心情。

这种现象也是比较普遍的， 职场上什么样的人都有，总会有一些人不把同事和下属当回事，目的很简单就是打压和边缘，不是一个利益群体的人肯定是要遭到对方的排挤的。遇到这种情况千万不要方寸大乱，更不能病急乱投医，第一件事情是要想办法冷静下来。

2、逐渐远离，但没必要闹僵。

遇到这种情况，尤其是在敌强我弱的情况下，一定要偃旗息鼓，千万不要挣扎更不能正面开杠。职场不如意十有八九，打工人能做的不是绞尽脑汁扭转局面，而是静待时机。时间是最好的药，一切等着事情的热度和冲突没有那么强的时候再想对策，千万不要在领导的气头上胡闹，结果只会让自己阵亡得更快。

3、按部就班工作，不必操之过急。

被别人孤立的时候，最好的办法就是不动声色地工作，正常上下班，该干嘛干嘛，好像事情不是发生在自己身上一样。你越是若无其事，对手就越是如坐针毡。你藏得越深，越让人捉摸不透，你的对手就越不敢轻易再出手。很多事情只有等到云淡风轻后，里面的弯弯绕和小算计才能逐渐显现出来，如果实在没有解决问题的办法，那么以静制动就是最好的办法。

4、过一段时间，看大家的反应行事。

如果领导和同事对你的态度随着时间的推移有所缓和，那打工人也没必要绷着，顺着台阶下来就行，但如果领导跟同事依旧对自己有很明显的敌意，那打工人也要及早明白，你们不是一个阵营里的人，而且你已经上了人家的黑名单，以后自己的路就要自己筹谋和打算了。

5、努力修炼内功，合适时机，一鸣惊人。

职场遭到冷遇既是挑战也是机遇。

• 说是挑战：

边缘化这种现象几乎所有职场人都会遇到，所以遭遇到早好，总结摸索出一套切实可行的方案，以后遇到直接拿出来执行就可以了，没必要太当回事，这也是为什么大家常说职场没朋友的原因，大家都是跟着舆论风向再走，这里面感情的成分完全可以忽略不计。当你被别人孤立的时候，不要总想着去求饶和认错，你要想的是如何把自己活成一支队伍，尽快走出情绪的低迷期。

• 说是机遇：

当大家对自己的关注度低，而且自己的工作量也逐渐减少的时候，这正是给自己充电的最佳时机。职场没有永远的一帆风顺，也不会有永远的暗无天日。度过黑夜最好的办法并不是坐等靠般听天由命，而是趁着走夜路的时候多学习、多积累、多上进，只有这样，当黎明来临的时候大家就会发现，你已经甩出他们好几条街了。命运永远都掌握在自己手中，只有自己拿自己当回事，别人才不敢小瞧你，更不敢欺负你。

人在职场，目标设定很重要！第一，你需要明确你在目前的阶段需要到达什么目标，目标分为保底目标，奋斗目标。保底是要钱？要行业经验？要工作经验？很多人不知道自己需要什么，给大家一些推荐（人生太长，变化无穷，仅作一个参考）一，职场前3年，最重要的事情是学会人际关系，学会待人接物。专业方面，学习行业规则和专项技能。二，职场前十年，找到自己喜欢的行业，熟悉自己喜欢行业的潜规则，待人接物已成风格，有自己拿得出手专业技巧。有一定的团队管理经验。三，职场前二十年，人到中年，学会悟道。从过去十多年找到自己成功和失败的经验。管理自己，管理团队，管理家庭，管理未来都有成熟并有效的人生观世界观价值观！学会未雨绸缪！学会承受与润滑失败与挫折！学会有底线的拼尽全力！学会兼顾！四，职场二十年以后，学会放弃！学会可持续的享受！学会分享！

你说没人在乎你，要看你在什么阶段。小白阶段，好好做好一颗螺丝钉。没人关注，就多看看别人，找到别人的优点缺点，换位思考，模拟筹划，当你的能力有点了以后，学会主动傍大腿！找到愿意共处的人和团队，和他们一起共同前进。多付出，让别人愿意帮你。如果你是一个熟手，没人在乎你，说明你没有吃透你的专业，或者团队不懂得你的专业重要性。按理来讲，现代化的职场，没有哪一个岗位是没用的！每一个岗位都可以玩出花来！关键在于你是否找到方法展现自己的能力？或者你是否教育好你的同事和上级，你的工作模块可以为他们带来更多的利益？

从自己的角度出发，你也要看看你是否需要别人的关注？你天性如何？实力如何？单位的需求如何？这三个问题共同组成你需要的答案。要么你更努力去争取别人的关注，要么你继续装***学习更多实力，要么你的单位根本就没想让你或者你的模块发光发热。

人生路漫漫，吃瓜帮相伴！

很乐意和大家聊吃瓜经历。😊

到此，以上就是小编对于亿人传媒老九的问题就介绍到这了，希望介绍关于亿人传媒老九的1点解答对大家有用。