大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于传媒经纪人管理的问题,于是小编就整理了5个相关介绍传媒经纪人管理的解答,让我们一起看看吧。
传媒人的个性签名?
.积极思考造成积极人生,消极思考造成消极人生,作为传媒公司的经纪人,我一直秉承着自己的理念,坚持初心,为自己的客户所服务!
2.世界会向那些有目标和远见的人让路,与其临渊羡鱼不如退而结网,抱怨事件速处理,只有这样,才能让我们做好传媒经纪公司的合格的经纪人!
传媒公司签合同注意什么?
我们也是传媒公司,通常签约都是3年起,5年,7年。根据主播实际状况。
我们通常签约分为两种,
1《三方合约》主播方,公会方,平台方。这样的合约被称为《金牌主播合约》这样的是国家有效合约。
2“双方合约”《艺人合约》和《主播合约》,艺人合约是公司方决定投入一个主播打造一个主播,所以这样的合约通常时限比较长。这样的合约也是有效的。主播合约,通常你看到的,加入后,就不可以去别人的公司。违约要赔收入的120倍,这样的合约是无效的。
注意:签合约前先了解公司,再了解一下你的经纪人,再看看公司已经成品的主播。了解一下他的经纪人再。就差不多了。
传媒公司个性签名?
1.积极思考造成积极人生,消极思考造成消极人生,作为传媒公司的经纪人,我一直秉承着自己的理念,坚持初心,为自己的客户所服务!
2.世界会向那些有目标和远见的人让路,与其临渊羡鱼不如退而结网,抱怨***速处理,只有这样,才能让我们做好传媒经纪公司的合格的经纪人!
上什么大学可以当经纪人?
我高中一朋友,高中学的艺术,大学考上了艺术学校的导演专业,后去韩国做交流生,回国直接去北京面试光线传媒的经纪人(考取了经纪人资格证),通过了。
我前段时间去某国内养成组合做经纪人,没有用什么证书啥的,就是老板跟我聊天,经纪总监跟我聊天之后确定我可以上班了,我就去了两天,那些小孩子太皮了,我管不了就离开了。
北京某些骗子公司都在招经纪人,说白了就是让他们找优秀的人来***做练习生,或者交钱多练习生,过来一个人有多少提成那种。
看你想做什么经纪人了。
最近找了一个当主播经纪人的工作,工作内容就是招主播,做了一周了一个都没招到,有大佬指条明路嘛?
你作为经纪人需要招募主播;你自己可以想象能当主播的都是具备什么样条件的人;颜值这肯定少不了啦,除了颜值就是才艺,口才不可缺少的,至于渠道方面,你可以围绕这几个圈子;***,职业学校这些职校的人比较有空闲时间,以及一些开店做生意的例如;服装,美容,农副产品的,这几个行业试下吧,他们自己开店做产品肯定需要通过直播来推广产品。
谈谈我的一点建议:
首先,你要有自己的人才画像。
你想招的人是怎样的?身高、颜值、年龄、经验……你得先有个初步的定位。
其次,你要找准招聘的渠道。
网络招聘?同行挖角?校园竞选?路人发掘?你想要的这类人多数在什么平台出入?用什么方式能够最快找到他们?
你需要思考自己能给对方提供什么样的收入和平台,总不能3000块招个空姐吧。当然,你也可以发挥你的个人魅力,投契的合伙人也是优势之一。
最后,你要做一只勤劳的小蜜蜂。
想快速招到人,一定要主动出击。你的工作量在一定程度上决定你的结果。
我家附近很多这样的公司,有幸了解一些,试着回答一下。
1.家人和朋友。推荐程度*
不管我们承不承认,“女主播”在世人眼中都不算是稳定的工作,更像是在吃“青春饭”。
不了解主播工作的人,大多都会带着有色眼镜看这个行业,而了解这个行业的人,估计也是带着有色眼镜看的。
所以很多人即使做了主播也不愿意让家人和朋友知道。身边有人用过这种方式,成功率基本为零。
2.招聘软件。推荐程度****
下载了几种软件,目前这类招聘最多的还是boss直聘。
招聘软件对于应聘者来说可信度更高,但是要注意把招聘文案写好,好的文案才能吸引更多的人。
文案一定要写明应聘的要求,很多人最担心的就是自己不能符合应聘标准,主播门槛很低,写清楚大家更有信心应聘。
很多公司都是***用这种方式,基本可以保证主播的数量。
到此,以上就是小编对于传媒经纪人管理的问题就介绍到这了,希望介绍关于传媒经纪人管理的5点解答对大家有用。
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