分众传媒在裁人,分众传媒在裁人中的作用

nihdff 2024-04-13 56

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大家好,今天小编关注一个比较意思的话题,就是关于分众传媒在裁人的问题,于是小编就整理了1个相关介绍分众传媒在裁人的解答,让我们一起看看吧。

  1. 2020年跳槽工作好找吗?有什么需要注意的吗?

2020年跳槽工作好找吗?有什么需要注意的吗?

工具哥简评:具体2020年的工作好不好找,要看你所在的行业2015年、2016年、2017年,互联网行业的工作就好找,2018年、2019年,互联网行业的工作就难找。具体的工作机会,都是随着市场需求的变化,而变化的。2020年情况又很特殊,增加了新型冠状病毒这个超级变量,又可以将2020年分为两个时间段,一个是疫情防控中,另一个是疫情过后。那么,接下来,我先就针对疫情防控中和疫情过后两个时间段,找工作的情况进行一下分析,最后再讲一下我觉得换工作应该注意的事项。

一、疫情防控中工作机会点评

1.疫情造成的多数企业用工需求减少由于此次疫情防控的需要,因为每个人都不知道其他人是否是感染者,需要减少人与人之间的接触,因此,很多商场、游乐场、电影院、餐馆、洗浴等会导致人员大规模聚集的场所都关门了,有条件进行远程办公的企业,都选择了远程办公模式,能提前休年***的,都提前休了年***,大家尽量不出门,目的就是为了早日把有问题的人员都找出来,进行隔离治理,让其他人回到原来的工作、生活状态。因此,这也就导致了,很多企业没有新的用工需求,这个时间点换工作是很难的。2.个别行业的春天然而,此次疫情也并非对所有的行业都没有利,起码对于医疗行业有利,这些天口罩、抗***的药物、防护用品都卖的很好,我估计相关生产企业正在加班加点生产吧。另外,网络娱乐行业,包括游戏直播视频平台,都迎来了自己的春天,大多数的老百姓呆在家里靠这些***项目打发时间。还有一个行业现在也很不错,目前都在抢线下用户,就是互联网教育,受此次疫情的影响,线下的教育机构都陷入了停摆状态,这给了网络教育行业一个千载难逢的机会,很多互联网教育平台都打出了免费学习的大旗,大肆招揽用户。在此期间,如果你准备在这几个行业换工作,我觉得是好找工作的。

二、疫情过后工作机会点评

分众传媒在裁人,分众传媒在裁人中的作用
(图片来源网络,侵删)
1.赶工潮由于受此次疫情的影响,很多项目、工程都处于了停工或半停工的状态,那么整体进度将受到影响,然而一旦疫情解除,企业很快就会恢复生产,并且会加大产能,争取把之前拉下的进度补上。因此,我认为对于这种类型的相关行业,在疫情过后都是机会。2.缓慢的恢复期我认为,此次疫情影响比较大的就是实体***和教育产业,由于疫情的影响,会让很多消费者改变消费习惯,一个是习惯了在家中完成***活动,另一个是在家里进行学习培训另外,很多人会对人员聚集心有余悸,即使疫情过去了,短期内也不太会选择到***场所活动。因此,如果你是相关行业的从业者,我建议你不要跳槽,选择继续在现有企业工作是上策。

三、换工作应该注意什么

1.不要裸辞现在,未知的变数太多,因此,我建议你不要裸辞,因为找下家并不那么容易。2.看清形势如果你有换工作的打算,可以关注一下新闻,时常的了解一下现在的形势,根据形势判断一下是否是换工作的时机。3.货比三家在辞职之前,我建议你先找好下家,可以“货比三家”,就是多面试几家,如果能多拿几个offer,你就有选择的权力了。4.充实自己现在是个特殊时机,很多人都宅在家里,如果你打算跳槽,不要浪费这些时间,可以充实一下自己,为下份工作奠定基础。

总结

2020年换工作容易吗?这要看你在的行业,对于2020年,你还要看是疫情防控中,还是疫情过后。在不同的时间点,不同的行业,会有不同的表现。另外,2020年换工作应该注意:不要裸辞、要看清形势、要货比三家、要充实自己。

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(图片来源网络,侵删)

一个被辞职,待业一个月已婚未育的大龄女青年在此。2020年一个字稳,两个字稳稳,三个字稳稳稳。这是我最良心最中肯最有感触的建议。2020年初,因为疫情影响,很多小微企业直接倒闭,各行各业都在裁人降薪,可以说是全行业的寒冬了。本人在一家小型广告公司做人事行政,公司人不多,但是每个月也能有百万的广告投放,上可直接对话老板,下可跟同事打成一片,工作状态工作环境我都很满意,如果没有意外我会在此岗位上奋斗三五年吧。但是结果就是这么猝不及防,在我刚准备好复工的时候,老板说来聊聊吧,今年生意不好做,公司要活下去,你理解我的难处吧。就这样,没有任何商量和转圜余地的我就被辞职了,老板多给了一个月工资,然后就这样相忘江湖了。然而我在这个年纪,这样特殊的时候,这样的岗位需求,即使我投了无数份简历,即使我降低薪资要求,一个月过去了,仅有一个面试,两三个电话。我好像突然被这个社会三振出局了一样,看着慢慢街上人多了起来,朋友们也都开始讨论降薪、早起、戴口罩。而我却连门都不用出,因为我没有工作了。突然我就成了个黑洞,不知道什么时候才能找到工作,甚至人事这个干了七八年的行业也不知道是不是继续。有***,需要工作,需要钱,每天在家焦虑的失眠脱发,已经在考虑转行了。

我这样的情况应该不只是个例,珍惜自己的工作,不到万不得已,不要随便辞职换工作,今年职场很辛苦很苛刻,做好手上的工作,它再差也能给你一口饭也是一个收入来源。珍惜,珍惜!

2020年,疫情的影响,许多行业正处于低迷期,但是也有许多行业因此被关注并快速发展

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(图片来源网络,侵删)

所以,2020年适不适合辞职,看个人情况。

我的建议是,首先考虑好自己为什么辞职?是职业倦怠?还是职业瓶颈?是平台与自身职业规划不相符,还是一时的压力或情绪?

同时,自己考虑明白换工作的方向是什么?

这就需要对自我做剖析:兴趣在哪儿?能力是什么水平?自身***有哪些

如果,辞职的原因仅仅是因为辛苦或者疲倦,那么不要冲动,没有一份工作是安逸的。工作本身就是价值交换。

如果,下一步的方向没有确定,辞职后像无头苍蝇一样四处投递简历,不是明智之举。

当然,如果你足够优秀,目前工作确实无法给你提供晋升机会或者报酬或者价值体现,而且你有明确的职业规划,对于换一份工作胸有成竹,那就可以大胆尝试。

所以,辞职,不是一个简单的动作,2020也不是职场人辞不辞职的事由。

建议题主,梳理以上建议,做出理性决定。

到此,以上就是小编对于分众传媒在裁人的问题就介绍到这了,希望介绍关于分众传媒在裁人的1点解答对大家有用。

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