大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于深圳龙华传媒新闻的问题，于是小编就整理了3个相关介绍深圳龙华传媒新闻的解答，让我们一起看看吧。
龙华翻身文化传媒有几个员工？
截至2023年9月6日12:34:04，龙华翻身文化传媒的员工数量尚不明确。由于没有提供具体的数据或公开信息，无法准确回答该问题。然而，作为一家文化传媒公司，龙华翻身可能拥有一定规模的员工团队，包括制片人、导演、编剧、演员、摄影师、编辑等专业人员，以及行政、财务、市场营销等支持团队。
员工数量的具体情况可能需要进一步了解该公司的规模、业务范围和发展阶段等因素。
深圳龙华区大浪街道水库新村，杨先生他和弟弟的房子能否原样重建？
不会，因为深圳有一条不成文的规定，也不知道那来的规定，就算你是原居民，严格落实一户一栋480平方米指标，也那怕是危房，房屋只要拆了就不给重建。按照这个逻辑，大浪街道赖屋山杨氏兄弟被强拆的房子，不可能重建。但听说民法规定，怎么拆人家的房屋就怎么建回去，不知道能否实现，就看危机公关或法院如何判定，估计最终都是以大众利益为前题，违法的判刑，被拆的房屋赔钱，加赔礼道歉了事
你怎么看“深圳环卫工人回家过春节扣600元钱”一事？
一个月2700元多不多？我相信对于很多人来说属于勉强生存甚至没法生存的工资。何况还是在深圳，这样一个大都市。
而看了媒体采访，2700元就是提问里这个深证环卫工人的工资。
而最让人气愤的是，就这么点钱，他们所在的保洁公司，以春节没有上班，要扣他们600。
这600怎么算来的，队长在接受***访时还一本正经的说，因为回家过年后就没人扫地，那么这几天就需要临时工，这600元是请临时工7天的费用。
如此大言不惭，死不要脸的说法也是让我瞠目结舌。
过年那7天是法定***期，环卫工人回家过年合情合理更合法，至于为此你们公司应该怎么解决，是你们自己的问题！不要成本转移！
面对如此不合法不合理的规定。环卫工人中的詹先生前往了街道***办投诉，（给懂得维护自己权益的詹先生点赞）
但是也因为这个举措，在街道工作人员介入后。
这位公司再次出了一个神一般的决定，
这真是让人愤慨的事！
环卫工人，大家都知道该做什么！拿的工资是很低的，干活确实最脏最累的!起早贪黑地，多不容易啊！我住的房子靠路边，我就最清楚了，凌晨4点左右就有环卫工人在路边扫地了！这可是大多数人都还在美梦中的时候！而他们已经在工作，而且他们的工作说到底也是为了大家服务，把城市打扫得干干净净的，让我们大家舒舒服服地走在路上，心情愉快地去上班上学！
而他们不但得不到相应的报酬，还总是让人歧视！上个地铁，上个公车什么的有人嫌他们脏，到饭馆吃个饭也不大乐意让他们进！这样的新闻又不是少见！
想文中的深圳环卫工人，大家一听，哇深圳，特区哦，工资应该比别的地方高不少吧！扣点就扣点嘛，春节休息一下也好！那你就大错特错了，听好了，工资还不到三千，没错你没听错！按三十天算，每天才不够100块的工钱！在深圳这个房价好几万一平方的地方，你想想看他们的日子肯定不是太好过！一下要扣600，相当于一个星期白干了！
后来有一个环卫工人去举报了，他们还要解雇他，取消所有人的***期，还好经过媒体曝光后，这件事才最好没有实行！
这样的作风怎么还是屡禁不止啊！总是把责任和不公平强加在弱势的一方，就不能去帮他们争取一些***吗！？这样搞下去，以后还有谁来干这个吃力不讨好的活，那城市就变成垃圾堆了！多一些人文关怀吧，不要总是用强硬的手段！特别是对这些收入不高的人，他们每分每毫都是省出来的，都是血汗钱，不要动不动就拿扣钱来说事，太过伤人了！
回去过春节要扣钱，上洗手间慢了要被扣钱，“歇脚”要扣钱，曾经环卫工的一句话让我们感到无比心酸：他们想方设法想要扣我们的钱。
在现实中，环卫工人遭受到太多不公的待遇：
1、环卫工人的工作时间往往超过法定八个小时，经常不定时加班，而且没有加班费，休息日和法定节***日也难以保障；
2、环卫工人的工作环境恶劣，其自身安全和健康难以保障，经常要在高温和严寒下工作；
3、环卫工人的老龄化严重，身体状况堪忧；
4、环卫工人的工资待遇低，很多城市的环卫工人的工资仅仅超过最低工资标准，而且有部分环卫工人甚至没有五险一金。
5、有部分素质低下的人不懂得尊重环卫工人，经常有殴打、辱骂环卫工人的现象出现。
国家法定***期回家过年，一个月2700的工资，却要被扣除600元，这年还过不过？
回顾一下事情经过：
发生这事以后詹先生向街道***办投诉，队长和组长又召集员工开会，不用交钱了，但是取消了詹先生等人的7天***期，而且在队长得知是詹先生向***举报了此事，说要辞退詹先生。
后来记者调查到，公司并没有这个规定，之所以有扣工人钱的说法，完全是队长担心员工都休***了的话就没人值班了，属于所谓的"口头施压"。
之后经过***部门协调，企业表示并不会扣工人工资，尊重工人的休***意愿，并会合理安排工人节***日值班轮休工作。
其实对于社会服务型的岗位，由于工作特殊性，害怕出现春节无人值班的情况，所以才出此下策，但以克扣工人工资的行为作为要挟，确实不妥，虽然说只是口头施压，但如果没有工人举报的话，实际操作上如何恐怕很难说清吧。
公司后来还表示，对于春节值班的，将严格按照国家规定发放3倍加班工资。
对于国人来说，回家过年确实是头等大事，虽然环卫岗位特殊，不过工人都回家的话，就会出现没人扫街的情况，但对于通过克扣工资施压确实不妥，扣工人基本工资请临时工顶班的行为属于违法行为，环卫企业应该做好中间的协调工作，节***日发放三倍工资，相信还是有人愿意值班的。
这个队长是一个不称职的队长，我想从以下几个方面谈谈我的观点和认识，以欢迎更多的头条朋友就这个问题进行交流和探讨。
第一，深圳环卫公司管理不够人性化 。
环卫工人每天起早贪黑 ，为城市建设做出了不可磨灭的贡献 ，作为环卫公司，应该从制度上保障他们的合法权利和利益。
每逢佳节倍思亲。春节回家与亲人团聚也许是他们唯一的愿望 。环卫工人有困难时，作为环卫公司的队长和各级领导，不但不帮助环卫工人解决困难和实际问题 ，反而用下三滥的手段吓唬环卫工人。
哀莫大于心死 。 作为一个公司的队长，让环卫工人听了会有何感想 。公司管理的人性化，科学化，制度化哪儿去了，环卫工人春节休***都保证不了，那还怎么去保证环卫工人的其他各项合法利益 。
第二，深圳环卫公司队长不是一个称职的好队长 。
作为环卫公司的队长，应该把对上负责和对下负责有机结合起来。环卫工人提出春节回家与亲人团聚的愿望时 。
作为环卫工人的队长，应该想环卫工人之所想，急环卫工人之所急，帮环卫工人之所需，为环卫工人雪中送炭 ，以实际行动让他们回家与亲人团聚 ，这才是环卫公司队长的职责和使命所在 。
员工有困难时，队长不但不帮助员工解决实际困难，反而高高在上，说一些与自己身份不相符的话。恶语伤人六月寒 。你的一句话严重打击了环卫工人工作的积极性，对这样的队长建议公司应该对其进行***
到此，以上就是小编对于深圳龙华传媒新闻的问题就介绍到这了，希望介绍关于深圳龙华传媒新闻的3点解答对大家有用。
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