中电传媒人才培训机制,中电传媒人才培训机制是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中电传媒人才培训机制的问题，于是小编就整理了2个相关介绍中电传媒人才培训机制的解答，让我们一起看看吧。

1. 中电传媒是正厅级单位吗？
2. 中电电机董事长翻墙偷拍事件之后，该公司股票为什么会涨停？两者之间存在必然联系吗？

中电传媒是正厅级单位吗？

中国电力传媒集团有限公司自成立以来，先后隶属于电力部、水利电力部、能源部、电力工业部、国家电力公司；2003年电力体制改革后，划归国家电力监管委员会主管；改制前，属自收自支的正局级中央事业单位。

中电电机董事长******事件之后，该公司股票为什么会涨停？两者之间存在必然联系吗？

4月19日（昨天）看到这个消息，自己还 扑哧一笑呢，堂堂一位上市公司创始人（前任董事长），竟然***进入竞争对手厂房内***，还被保安给抓到了，最终被警察带走调查。

一个身价几亿的董事长，亲自干爬墙偷怕的事情，也真够奇葩的！本以为创始人被抓，还是因为“***”这种丑事，公司股票哪怕不来一个跌停，怎么也得下跌几个点吧！估计昨天晚上，中电电机1.4万股东，一夜都难以入眠吧！

可资本市场就是这么“搞笑”兼无厘头，4月20日一开盘，其股价一度涨停，即便是盘中有所回落，依旧已上涨﹢6.42%收盘，全天成交额高达1.18亿元，是昨天（1013万）的11.65倍，可见市场对此只股票有多“追捧”！

说实话，我不知道，公司层面没有任何其他利好消息，可股票却大涨、成交量还大增，确实没啥逻辑可言！

唯一能解释的，就是网友（含投资者）的态度了。

创始人因***被抓之后，原以为网上会一片谴责，可没想到，网友******、盗取商业机密这个***，不仅没谴责，反而是力挺呢！

很多网友说，相比于那些只知道***离场、不顾小股民“死活”的上市公司而言，这位创始人亲自***、***竞争对手厂房的行为，反而获得了网友广泛的认可！

当然有联系，而且关联还很大。

这里不得不提到一个现代经济无法回避的关键词：关注度。其实自古以来关注度就是一个企业生存发展的关键因素，否则一家企业为什么要打广告呢？在没有广告概念之前，也有招牌、幌子、口碑一类吸引眼球的要素，为的就是广为人知。

现在人们说的“眼球经济”、“注意力经济”、“网红经济”，实际上都是吸引大众关注度来变现。只不过由于互联网时代的到来以及通讯技术的发展，更加引人瞩目了。

股市是现代经济的重要组成部分，当然社会上有的经济现象，股市也应有尽有。现在A股有3800多只股票，投资人在选择标的的时候只能关照到其中的一小部分。这时，识别度高的公司自然会吸引更多投资。上市公司为什么常常改名？为什么常常曝一些无伤大雅的花边新闻？为什么常常做一些出格的事？几乎都是奔着博出位、博眼球来的。名利名利，有名就有利，上热搜是可以换成真金白银滴。

以往，中电电机除了它的1.8万股东，普通投资者有几个人会注意到这个平淡无奇的名字和它背后的公司呢？大瓜一出，人们翻翻F10，翻翻公告，呀！原来这公司业绩居然不错，年报业绩还翻倍。趁着新闻热度炒一波呗！反正质地不错，大概率吃不了亏……于是炒作来了。

A股市场投机氛围浓厚，有这样吸引眼球的大瓜，不炒反而奇怪了。这种借热点新闻炒作的例子很多，大多是个噱头，一阵风，过去了也就过去了，不必太认真。当然不排除市场就此挖掘出一块埋在土里的金子，不过这种可能性太小了。

我是混迹股市十八年的刀哥，欢迎关注。带你用不一样的眼光看世界、看股市。

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先简单回顾一下中电电机董事长王建裕*********：

据证券时报，中电电机创始人、原董事长王建裕，4月18日下午***进入竞争对手华永电机厂区拍摄，被工作人员发现并控制后报警，当地警方随后将其带走调查。4月18日晚间，当地警方表示该案还在调查中，具体情况暂不便透露，而中电电机则表示王建裕正在家中，其他情况尚不了解。王建裕是否涉嫌窃取商业机密，以及该行为将对华永电机造成何种程度的损失，尚有待进一步的核验。截至2019年三季度末，王建裕仍持有中电电机22.5%股份。

根据中电电机的公告，最新进展是：

中电电机回应媒体报道称：王建裕先生现任公司董事兼总经理，目前没有被***取人身强制措施，也未收到相关部门的立案调查通知，可以正常履职，不受影响。目前相关情况正在进一步调查中，媒体报道所涉事项与上市公司无关，公司日常生产经营情况正常，各项日常工作和业务有序开展，不受影响。

由于还在调查之中，一切还没有水落石出，*********跟股票***竞价封涨停按理说没有必然联系（恕我开个玩笑：如果******和股票涨停有必然联系，上市公司的老总都去******了）。但这两者之间也不能说一点联系都没有，其中的窍门就在于市场的解读。这个***报道后，我看了一下留言区。

这是非常有代表性的一个留言。也就是说大家对同行企业之间这种不光彩竞争见怪不怪----知名工程机械类企业三一重工和中联重科之间的剧情一度沸沸扬扬，为争市场一哥火爆程度堪比宫斗剧。反而对企业老总身先士卒战斗在一线表示佩服，毕竟养尊处优，本该让小弟做的事自己却亲自上场还是有“难人可贵”的一面。何况***并非行苟且之事，而是为了企业的壮大。所以市场给了这种“劲头”一个正面的反应，在***竞价阶段给了一个涨停板。这也应了买股票也是买公司领导人的说法。但终究这种行为暗地较劲就好，摆在明面上是相当不光彩，所以仅仅是开盘触及涨停价，之后是震荡走低。

总结：商场如战场，可见竞争程度之激烈。良性的竞争可以让落后的企业见贤思齐，互相追赶提升企业竞争力，最终受益者是消费者，我们乐见其成。恶性的竞争手法恶劣低下，并不能提升整个行业的实力，单纯靠窃取或其他不光彩手段只能搞坏市场。但是我们也应看到一个事实：虽然我国市场经济实行40年了，相关的法律法规也在完善，但仍然跟不上市场发展的速度，特别是知识产权保护这块。而中电电机董事长王建裕*********经媒体大量曝光跟踪后，或许能为相关法律法规的订立提供一个契机。

到此，以上就是小编对于中电传媒人才培训机制的问题就介绍到这了，希望介绍关于中电传媒人才培训机制的2点解答对大家有用。