传媒公司招推广代理人违法吗,传媒公司招推广代理人违法吗知乎

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于传媒公司招推广代理人违法吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍传媒公司招推广代理人违法吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 北京市文旅局依法查处「笑果脱口秀」涉案公司及个人，罚没1467.9万元，该事件具有哪些警示意义？
2. 最近找了一个当主播经纪人的工作，工作内容就是招主播，做了一周了一个都没招到，有大佬指条明路嘛？
3. 签订事业单位聘用合同这个属于事业编吗？
4. 如何看待网友一边抵制不良明星，业内一边花高价邀请这些明星的现象？
5. 传媒公司经营许可证怎么办理？

北京市文旅局依法查处「笑果脱口秀」涉案公司及个人，罚没1467.9万元，该事件具有哪些警示意义？

我正义表太，坚决支持北京市文旅局依法查处笑果脱口秀涉案公司及个人的处罚。

该公司“笑果脱口秀”李昊石作为文化人随意侮辱人民军队的言论是罪有应得。

人民军队是祖国的保卫者，是人民的保护神。任何时候，任何情况下我们的人民军队都受到人民的拥护和爱戴。决不允许有人侮辱我们军队的言论，凡是侮辱人民军队的人都是人民的敌人。

人民军队“作风优良，能打胜仗”是军队的本分，我们的人民军队是一支有文化，守纪律，服从命令，听从指挥，听党话，跟党走的坚强军队，有一支强大的人民军队是人民的骄傲，我们要爱护好自己的军队，关心好自己的军队。

该***持续发酵，引起全国人民愤怒不满”。

都要求”从严从重“”严惩笑果脱口秀公司及个人，甚至封杀这个公司。

为什么民众这么愤怒，只因笑果脱口秀公司及艺人李某胆太肥了”。

竟然吃中国的饭，还要砸中国的锅，天下哪有这样的好事。

如今被全国人民声讨，罪有应得，一点都不委屈。

所以坚决支持北京市文旅局对“笑果脱口秀”涉案公司及个人依法查处。

并没收非法所得一千四百多万元，对相关机构及个人做出了惩罚，无限期暂停所有演出业务。

干得好，干得漂亮，举双手赞成国家这种做法。

所谓脱口秀，就是打乱讲，生活中一些问题打乱讲，逗逗乐，但千万涉及到国家的尊严，党的威信，如果涉及了，就不是你图嘴巴上快乐的问题！而是涉及到民族尊严的问题！包括周立波，这些人，信口开河，没有底线，趣味低级，这次坚决支持国家出手整顿！

该***的警示意义，主要有以下三点:

第一，在互联网自媒体时代，网络并不是法外之地，民主自由也是有限度的。如果以为网络时代，可以随便说话，甚至在公开场合散布辱国、辱军等不当言论，也是必须绳之以法，受到应有的处罚的。

第二，通过这件事，国家及有关部门，应该更加重视意识形态领域的斗争，加强对文化领域，特别是演出市场的管控，绝不能掉以轻心，撒手不管，任其自由发展，必须两手抓两手都要硬。

第三，通过这件事，应当真正提高我们的国家安全意识，防止和平演变的意识，以及拒腐防变的意识。美西方敌对势力亡我之心不死，不断从经济、文化和科技等各个领域渗透，实行***，颠覆国家***。所以 ，对于一些不当言论，必须上升到国家安全的高度，从严从重地予以处理。

坚决支持北京市文旅局依法查处“笑果脱口秀”涉案公司及个人。

脱口秀不能脱口而出！更不能伤害军队的感情，伤害全国人民的感情！

敢辱我长城者，虽远必诛！

没收违法所得，罚款，无限期停演。这仅仅是处罚的开始。

军队不接受道歉，全国人民不接受道歉。

接下来的事情，应当讨论对涉案人员的教育的问题，治安处罚甚至刑事处罚的问题。

HOUSE的言论究竟是个人的还是集体的，这一点必须查清楚。

更需要查清楚的是，他是否和境外某些组织相勾结，是否为国外某些组织所指使。

这件事情给我们巨大的警示意义：

1.我们周围还有一小撮的人对党和国家，对人民军队不满，全国 人民要时刻警惕这一小撮人。

最近找了一个当主播经纪人的工作，工作内容就是招主播，做了一周了一个都没招到，有大佬指条明路嘛？

我家附近很多这样的公司，有幸了解一些，试着回答一下。

1.家人和朋友。推荐程度*

不管我们承不承认，“女主播”在世人眼中都不算是稳定的工作，更像是在吃“青春饭”。

不了解主播工作的人，大多都会带着有色眼镜看这个行业，而了解这个行业的人，估计也是带着有色眼镜看的。

所以很多人即使做了主播也不愿意让家人和朋友知道。身边有人用过这种方式，成功率基本为零。

2.招聘软件。推荐程度****

下载了几种软件，目前这类招聘最多的还是boss直聘。

招聘软件对于应聘者来说可信度更高，但是要注意把招聘文案写好，好的文案才能吸引更多的人。

文案一定要写明应聘的要求，很多人最担心的就是自己不能符合应聘标准，主播门槛很低，写清楚大家更有信心应聘。

很多公司都是***用这种方式，基本可以保证主播的数量。

你从主播的粉丝中开发出来。
潜伏进你负责的行业主播群中，多在群里和直播间露脸，看看那种比较活跃的粉丝。
这类粉丝，对主播行业好奇，也不抗拒。

有意向的你多私聊，更重要的是跟主播多互动，让主播给你引荐吧。

如果你去开发素人，比较难谈的。他们可能好忽悠，但是抗压能力不够。

人皮话多，有一两项才艺的。你可以尝试去谈谈，可胜任娱乐型主播。

像带货的主播，就需要你公司提供完整的培训了，带货的主播就需要比较专业了。

谈谈我的一点建议：

首先，你要有自己的人才画像。

你想招的人是怎样的？身高、颜值、年龄、经验……你得先有个初步的定位。

其次，你要找准招聘的渠道。

网络招聘？同行挖角？校园竞选？路人发掘？你想要的这类人多数在什么平台出入？用什么方式能够最快找到他们？

再者，你有哪些吸引人才的优势？

你需要思考自己能给对方提供什么样的收入和平台，总不能3000块招个空姐吧。当然，你也可以发挥你的个人魅力，投契的合伙人也是优势之一。

最后，你要做一只勤劳的小蜜蜂。

想快速招到人，一定要主动出击。你的工作量在一定程度上决定你的结果。

哈喽ﾉhi~

楼主你好，很高兴回答你的这个问题！招聘主播并不难，之所以难是因为你没有找到对的方法！

各个直播平台那么多，***都能够实现自我推广，成为主播！为什么要应聘你们公司？被约束？

随着科技的发展，直播平台的盛行！尤其是在这个疫情比较严重的时候，能在家里玩玩直播工作就能赚钱比什么都好！尤其是对于现代女性来说，一份轻松、自由、高薪的工作-主播，最受欢迎！所以招聘主播并不难！

那么如何招聘到主播？以下是我的个人建议方法，希望对你有所帮助！

换位思考下，现在做主播真的难吗？任何人都可以通过各个平台软件实现自我推广的效果。为什么找你们？

1、经验不足，没有方向

大多数想要做主播的新人，他们不懂得如何做，即便知道[_a***_]账号、唱唱歌、跳跳舞、吃吃喝喝、就能有人看，但人却不多也赚不到多少钱！严重的缺乏直播经验，对于人设、谈话技巧都不懂。没有明确的方向，在经过几天时间之后，发现效果并不好，容易放弃。

而这类的新人才是最容易招聘的，通过有规划的学习，被招聘后也会奈住性子，努力学习直播技巧，通过你们的包装人设，找到方向。而她们也需要这样的经验！

反之，一个有着丰富的直播经验的人，不会再被公司所束缚，从一家进入另一家，凭借着之前的经验，很容易在新的平台实现自我推广，赚取想要的财富。相对于公司，更自由、轻松！

你作为经纪人需要招募主播；你自己可以想象能当主播的都是具备什么样条件的人；颜值这肯定少不了啦，除了颜值就是才艺，口才不可缺少的，至于渠道方面，你可以围绕这几个圈子；***，职业学校这些职校的人比较有空闲时间，以及一些开店做生意的例如；服装，美容，农副产品的，这几个行业试下吧，他们自己开店做产品肯定需要通过直播来推广产品。

签订事业单位聘用合同这个属于事业编吗？

感谢邀请，跟感谢楼主的提问。

楼主你好，签订事业单位聘用合同，这个属于事业编制吗？一般情况下都不属于事业编制。事业编制要通过公开的事业单位招聘考试，然后你要顺利的通过笔试环节，面试环节，还有体检环节等各项的环节，那么到最后的政审公示之后，如果没有问题的话，才能够正式的录用你为事业编制人员的试用期，大概试用期会6个月左右。所以经过这一系列的流程，那么每一年很多地区的这个事业编制，招聘一年可能两次，上半年一次下半年一次，所以说你要严格参加这个事业单位的招聘录用考试，才会成为真正的事业编制人员。

虽然我们现在事业编制人员也被称之为是聘用制的方式，但是正儿八经事业单位的聘用人员和所谓的聘用合同，它是两个概念。这种所谓的聘用合同，一般是事业单位自己单独招聘，所录取的工作人员称之为是聘用人员，他跟事业单位本质上还是有很大的区别，因为事业单位编制人员一般是进行组织部备案档案登记，但是事业单位的聘用人员是不会进行组织部备案的，所以说从根本上来讲是属于半编制的状态。

其实现在的这个机关事业单位的用工形式是很多，也有聘用制，也有临时用工等等之类的，甚至还有劳务派遣用工，那么他的这个用工形式是五花八门多种多样，所以说很多人也都不理解是不是正规的事业编制，其实严格来讲确实还是有一定的差别的，尤其是作为失业编制的编内人员可能各项***待遇都比较健全，比如说用有五险两金。但是一般聘用制的员工，可能仅仅只有一个社保，也就是五险，是没有住房公积金和职业年金待遇的。

感谢阅读，请加我的关注。

事业单位的在编人员、编外人员都要与事业单位签订合同，但所签的合同是不一样的。从所签合同的名称及合同的内容就可以看出来。

一、所签合同的名称不一样。

在编人员与事业单位所签的合同名称为《事业单位聘用合同》。这个合同的范本，在2005年就由当时的人事部办公厅印发了，主要是为了在事业单位试行人员聘用制工作的需要。

编外人员与事业单位签订的合同一般会加有“劳动”两字，如劳动合同书》或者《劳动合同》。也就是说，他们签订的合同是劳动合同。

事业单位与其工作人员签订合同时，只会与在编人员签订《事业单位聘用合同》，不会和编外人员签订《事业单位聘用合同》的。

二、两种合同有明显的区别。

在编人员与事业单位签订的聘用合同，所依据的是《事业单位人事管理条例》以及相关部门关于在事业单位试行人员聘用制度的有关规定。他们签订这个合同后，与事业单位建立的是人事关系，是按照《事业单位人事管理条例》来进行管理的。按此条例来管理，工作是很稳定的，基本上算是“铁饭碗”了，没有犯严重的错误是不会被辞退的，其工资***待遇国家有明确的规定。

编外人员与事业单位签订的劳动合同，所依据的是《劳动法》。他们与单位签订劳动合同以后，与单位建立的是劳动关系，单位可以依据《劳动法》的规定辞退编外人员，工作是不太稳定的。其工资待遇国家也没有明确的规定，名义上是由单位与劳动者协商确定工资待遇，实际上是由单位来决定的，只要不低于最低工资标准就行了。

签订事业单位聘用合同这个属于事业编吗？

是否属于事业单位正式员工，需要多方面判定，并不是签合同了，就是事业编制。如果想判定可以通过以下办法。

首选，就是看在入职后的待遇。临时工大部分都是缴纳五险一金，大多数事业单位临时工没有公积金这一项，工资上也有很大的差距，随便问一下就知道了。

其次，签订合同有所不同。事业单位正式员工，虽然近些年也在签订合同，但是要弄明白，事业单位正式员工签订的是聘用合同，并不是劳动合同。事业单位临时工签订的才是劳动合同。

最后，进入事业单位的方式，这也是最简单看清自己是否是正式员工的一种方法。事业单位正式员工几班上都是通过考试，进入事业单位任职的。不通过考试只有两种方式，1.就是退役军人，2.就是三支三扶人员，在工作满年限之后转正，注意是转正，并不需要签订劳动合同。

所以签订合同的不一定是正式员工。

人社局事业单位人事管理科为你解答，主要从事事业单位公开招聘、岗位设置、职称聘任及机关事业单位工勤人员技术等级考核等有关工作。

现在事业单位实行的是聘用制，这种聘用是编内聘用，是和编外的劳动合同制有着本质区别的。事业在编人员的聘用合同中，一般会约定签约期限，试用期，工资标准、服务期及违约责任等款项。

这种聘用制，都是要经过人社局备案，编委会研究，并列入编内人员信息库的。

判断聘用制是否为在编人员，看招聘公告中有无列编说明。一般招聘公告中，都有明确说明。如果招聘人员未列编，那会明确讲清楚招聘人员类型（比如备案制、人事代理、劳动合同制等）。如未列出，则会引起较大的信息歧义，存在矛盾隐患。

我们还可以通过薪酬待遇，养老保险，来判断是否为编内人员。正式在编事业单位工作人员享受绩效工资、年休***、五险二金、住房补贴、一次性奖金等诸多项目，编外人员（除备案制及部分人事代理人员外）一般情况下不会有这么全的享受条款。即使发生了特别特殊的情况，地方粮票使得一些未列编人员也享受了和在编人员完全一样的待遇，那么我们也可以从晋升职务中看出端倪，编外人员的职务任用是无法经过组织部门认可的。

属于事业单位在编人员的，必须符合以下条件：

一、参加了事业单位招聘工作人员笔试、面试考试，达到或超过了事业单位录取工作人员分数的;

二、填报事业单位工作人员政审表，政审合格的;

三、填报事业单位录用工作人员审批表，并与区县人社局或乡镇人民***、街道办事处签订事业单位工作人员聘用合同的。

如何看待网友一边***不良明星，业内一边花高价邀请这些明星的现象？

市场经济允许公司代理人，在法律的框架内自由运行。只要合法经营我们没有权利提出异议。他们用什么人，开什么价应是公司内部事务，只要不违法及时纳税就没错。

社会需要文化产业，需要有正确价值导向的文化产品，不要一味迎合追求低级趣味的群体，迎合一部分人扭曲的跟风意识。如果能创造一种风清气正的文化品牌岂不更好？多练内功，创造一种引领时尚又充满正能量的文化产品也一定会收获颇丰，公司事业也会蒸蒸日上。

美丽帅气***喜欢，说不喜欢那是嫉妒，如果美丽加善良，帅气又英武岂不是更完美？明星是公众人物，是榜样，受众往往把他们或她们看得太完美，像仙人纯洁无暇。其实他们也和我们一样是普通人，只是他们一出生就带着耀眼的光圈，这是普通人不能比的天然优势，但心理和生理一样都有一种正常的生理需求。对他们无需太苛刻，他们只是带光圈的普通人。只要像普通公民那样依法纳税，他们收入高交的税也会更多，当然这都得益于粉丝们的支持。阴阳合同但愿不要再有，毕竟那是受众的辛苦钱，是消费者在向向国家纳税，企业只是二传手。邀请高价明星是传媒公司的事情，对所生产的文化产品接受与否是纳税人的事，两者都有选择的自由，但支撑市场的主体最终还是消费者。

谢谢邀请

这种有悖于常理的现象确实正在蔓延并且有越来越普遍的趋势。

1，国家文化管理机构还是对文化走势管理不到位。我们说韩流对中国文化的冲击甚巨，仔细分析，当年***亲自制定文化拓展战略，韩国各界从自身对文化从定位塑造推广奖励，但最终输出。这个案例可以看出，偶像塑造就是当年战略的一个最直观的手段。再看当前，我们的文化管理，涣散无力，目标不清。当然，十九大对文化振兴有很明确的指向，但是文化宣传部们却被资本***，乃至于崔永元老师对此引发网络举报，还收到人身攻击和威胁。不能不说是文化管理的涣散无力。

2，利益导向让更多企业组织让不良艺人频频出面。企业追求宣传效应无可厚非，但是网络冲击下的宣传只注重流量不注重方向是最可怕的。有很多艺人包括目前最红的相声演员郭德纲就一直在宣传唯票房论，认为能卖出去的艺人才是好艺人，能卖钱的节目才是好节目，这让很多人为了卖钱为了票房为了流量不择手段爆红。有些组织为了自身宣传效应引进这样的艺人出席各类活动，导致全社会价值观紊乱。

3，这个社会并不乏清醒着的人，无论哪个阶层哪个行业哪个阶层。崔永元就是这类人的代表。虽然本次***出发点似乎仅仅是冯小刚对崔永元个人造成伤害开始，但是事实上，他的出现带动着整个网民有了一个追随的榜样。崔永元孤独的身影后，是众多清晰的大众，崔老师入驻头条几天，粉丝就达到600万，这个不仅仅是看热闹的，更多的芸芸大众是为他摇旗呐喊的。

所以，一句话，国家队文化乱象的管理涣散，导致唯流量唯票房论的盛兴，企业追求利益，无人管理，导致乱象丛生，清醒着的是那些有思想有抱负有责任感的群体，但是没有国家机器的支持，可能连人身安全都受到公开的威胁，说到底，我们需要一个系统的文化管理和治理结构。

传媒公司经营许可证怎么办理？

一、传媒公司怎么办理

1、核名： 到工商局去领取一张“企业(字号)名称预先核准申请表”，填写你准备取的公司名称，由工商局上网(工商局内部网)检索是否有重名，如果没有重名，就可以使用这个名称，就会核发一张“企业(字号)名称预先核准通知书”。2、租房：去专门的写字楼租一间办公室。租房后要签订租房合同，并到房管局备案。

3、编写“公司章程”：

4.章程需要由所有股东签名。

5、到会计师事务所领取“银行询征函”：联系一家会计师事务所，领取一张“银行询征函”(必须是原件，会计师事务所盖鲜章)。

6、：到工商局领取公司设立登记的各种表格，包括设立登记申请表、股东(发起人)名单、董事经理监理情况、法人代表登记表、指定代表或委托代理人登记表。

填好后，连同核名通知、公司章程、房租合同、房产证复印件、一起交给工商局。大概15个工作日后可领取执照。

7、凭营业执照，到公安局指定的***公司，去刻公章、财务章。后面步骤中，均需要用到公章或财务章。

8、办理企业组织机构代码证：

9.凭营业执照到技术监督局办理组织机构代码证，需要3个工作日。

到此，以上就是小编对于传媒公司招推广代理人违法吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于传媒公司招推广代理人违法吗的5点解答对大家有用。