传媒公司就一个人没有员工（传媒公司就一个人没有员工怎么办）

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本文目录一览：

• 1、陕西定安文化传媒公司成立三年,现叫大家集资(私企,没有正式员工),是不...
• 2、注册了公司,实际就我一个人没有其他员工,现在收到办理社保通知,怎么...
• 3、公司注册后可不可以没有员工
• 4、有很多公司。无经营场地,无长期的工人,他存在的目的是什么?

陕西定安文化传媒公司成立三年,现叫大家集资(私企,没有正式员工),是不...

不是***，但是风险比较高，不建议参与集资。原因如下：查询到该公司集资是经过审批，但了解到该公司成立于2016年，没有任何员工，这本身就不正常，这种集资行为建议您不要相信，不要参与。

年前，我在国企工作，所在分公司有52个员工，其中劳务派遣制员工有47个，5个正式员工。5个正式员工里面，3个是公司领导，1个是驾驶员(老同志)，另外一个是我。 8年过去了，我也已经离开。

而在***待遇上更是比不上国企，节***日等会发一些礼品，甚至有，节***日津贴，但这在私企就很少见。而由于有些私企是家族企业，所以你在这种公司工作，如果没有背景关系的话，是很难得到晋升的。

国企上班自成立以来，就没有主动炒过正式员工，是因为国有企业是有法律保护的。而且根据《劳动法》规定，任何国有企业都不能随意辞退员工，如果国有企业无故辞退员工，员工也可以向企业要求赔偿。

如果没有什么顾客，也没有货要补，在过道里走来走去，被经理看到是不怎么好的，感觉上我没事做，在混时间！毕竟是私企老板，不会养一些闲人的。老板雇佣你，是要你为他创造财富的，不是养你的。所以，我应该找些事情做一下：抹货架。

注册了公司,实际就我一个人没有其他员工,现在收到办理社保通知,怎么...

1、可以去开通，开通后可以不缴纳的，如果开通时一定要有人交交，可以先用一个人先交开通后停掉，当月也是可以停的。

2、既然是公司行为，缴纳社会保险是义务也是责任，哪怕是就你们兄妹二人。另，不太明白你为什么不缴纳社保？节约成本，还是其他什么原因。

3、理论上可以，不过没有工作单位人员自己就可以直接到社保参加社会保险。用不着这么麻烦啊。

公司注册后可不可以没有员工

1、法律分析：新成立的公司可以没有员工，但必须要有法人代表。员工的数量跟是否合法没有直接联系，根据相关法律规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

2、法律分析：注册一个公司没有员工是可以的，是合法的。公司可以只有法人代表但没有任何员工。法人代表如果算员工也一样要做工资。可以不把法人代表当做员工，一个公司可以没有员工，但每月一样得报税 ，哪怕报的工资支出是零。

3、法律分析：注册的公司可以没有员工，但必须要有法人代表。员工的数量跟是否合法没有直接联系，根据相关法律规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

4、公司注册后可不可以没有员工公司注册后可以没有员工是可以的，是合法的。公司可以只有法人代表但没有任何员工。法人代表如果算员工也一样要做工资。

5、公司注册后可以没有员工。注册公司时和公司有关的人，其实就只有投资者，一般股东就是公司的第一批员工，如果只有一个投资者，就只有一个员工。法律对这个数量没有做限制，所以注册公司时对员工人数是没有要求的。

有很多公司。无经营场地,无长期的工人,他存在的目的是什么?

但是在这些大企业的背后并不是我们想象的那么强大，仔细查看后会发现那些名下的公司有很多是空壳公司，这些空壳公司没有实际的业务，也没有员工，财务数据基本是空的，唯一的作用就是给这家大企业撑来门面。

很多大企业为了给外界塑造大而强的印象，就是通过设立多家空壳公司来达到这个目的。

企业一般是指以盈利为目的，运用各种生产要素（土地、劳动力、资本、技术和企业家才能等），向市场提供商品或服务，实行自主经营、自负盈亏、独立核算的法人或其他社会经济组织。

生存与发展是企业的基本问题。在市场经济中，只有赢利的企业才能生存下去并发展壮大，亏损的企业只能被市场无情地淘汰出局。

没有人的工厂目前肯定不存在，但没有工人的工厂，完全是可以存在的。设备的维护，不需要养人维护，设备供应商全程保养。

精益制造就是建立一个有竞争力的管理系统 很多企业沿袭的还是原始的血汗工厂经营模式，生产效率和盈利能力非常低下。企业的发展犹如乘坐过山车，惊险不断。其生存质量也与国际公司存在明显的差距。

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