广告传媒技术人才短缺,广告传媒技术人才短缺的原因

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于广告传媒技术人才短缺的问题，于是小编就整理了3个相关介绍广告传媒技术人才短缺的解答，让我们一起看看吧。

1. 广告学专业就业方向及前景分析？
2. 快手直播怎么推广不了？
3. 招聘有效的方法有哪些？

广告学专业就业方向及前景分析？

与广告业蒸蒸日上的发展情形不相适应的是专业广告人才的`缺乏。我国的广告从业人员不下 20 万，但真正受过高等专业教育和系统培训的不到二十分之一，许多广告从业人员都是 “ 半路出家 ” 。

当然这不是说非专业出身的就拍不出好广告，只是从整体上看，显得广告制作队伍参差不齐，且大多数水平不是很高。

中国的广告要赶上世界先进水平，就必须从根本上提高广告队伍素质，而提高广告队伍素质最根本的一条就是从高等教育的专业毕业生中选拔优秀人才。

据中国人民大学新闻学院广告专业近三四年的毕业生分配去向表明，该专业的毕业生由于人员少，质量高，远远不能满足用人单位的需要，分配状况十分看好，甚至超过了其他热门专业。

广告学专业就业方向及前景不错。

广告学是一门普通高等学校本科专业，属文学类专业，基本修业年限为四年，授予文学学士学位。广告学旨在培养具有全媒体新闻传播知识和能力的应用型、复合型、创新型人才，以及具有全球视野和跨文化传播能力的国际新闻传播人才。

快手直播怎么推广不了？

快手直播推广不了的原因可能有以下几点：1. 目标受众不明确：推广快手直播时，可能没有明确的目标受众群体，导致推广效果不佳。
需要明确目标受众的年龄、性别、兴趣等特征，以便有针对性地进行推广。
2. 内容不吸引人：推广快手直播时，内容的吸引力非常重要。
如果直播内容无趣或者与受众需求不符，就无法吸引观众的关注和参与。
需要关注受众的兴趣爱好，制作有趣、有价值的内容。
3. 推广渠道选择不当：推广快手直播时，选择合适的推广渠道也很关键。
如果选择的渠道与目标受众不匹配，推广效果就会打折扣。
需要根据目标受众的特点选择合适的推广渠道，如社交媒体、广告平台等。
4. 缺乏互动和参与：快手直播是一种互动性很强的直播形式，如果缺乏互动和参与，观众可能会失去兴趣。
需要积极与观众互动，回答观众的问题，提供有价值的内容，增加观众的参与感。
除了以上原因，还可以考虑其他因素，如推广预算、推广时间选择等。
此外，可以借鉴其他成功的直播推广案例，学习其成功经验，不断优化推广策略。

招聘有效的方法有哪些？

一、利用各种成本合理又比较了解的广告媒体。

经过慎重选择，利用本地的媒体来以引起人们对公司及所提供职位的注意。媒体的真正价值在于吸引人们访问你的网站。即使制作很一般的招聘平台也比广告本身吸引求职者。许多公司发现，广告对于招聘具有初级水平的人员来说即有效又便宜。比如有些公司利用许多广告以吸引在本地客户服务工作的求职者。

二、参加有关的人才招聘会和交易会。

对于长期的人才招聘计划来说，人才招聘会并不很适宜，但它却可以做到立即填补职位空缺。建议参加综合人才招聘会以及专业人员招聘会。人才招聘会的特点是，若它们是在公司所在地举办的则较为有利。如果不在招聘会的举办地点，就没有优势。当然也可以尝试一下虚拟的人才招聘会。国内有些招聘网站可以在网上公布待聘职位并与求职者进行实际对话。

三、企业举办自己的招聘会及宣传活动。

许多公司举办自己的宣传活动以便向潜在的求职者提供有关信息，并可收集求职者的简历和信息。这些活动有时并不以招聘会的形式出现，而是以信息发布会的形式出现。

四、充分利用[_a***_]。

到此，以上就是小编对于广告传媒技术人才短缺的问题就介绍到这了，希望介绍关于广告传媒技术人才短缺的3点解答对大家有用。