传媒公司辞职可以去别的平台吗（传媒公司离职需要赔偿违约金吗）

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本文目录一览：

• 1、离职在停岗状态可以去别的公司上班吗?
• 2、公司在解除劳动合同期间,我可以去别的公司上班吗?有何依据?
• 3、我想辞职公司不批.可不可以找媒体
• 4、公司如果想把自己调到别的公司去,那到底该不该同意?
• 5、你好!我想咨询一下,在这家公司辞职了不能去另外一家公司吗?

离职在停岗状态可以去别的公司上班吗?

1、第二，劳动法相关规定，员工可以兼职，但是不能影响劳动合同履行，所以在停产期间到其它公司上班没有问题。

2、辞职后，还是可以回原来的单位上班的。之所以会辞职，无论是因为个人发展原因，还是因为工作上的问题被公司辞退，其实都可以回去上班的。因为，随着生活节奏的加快，基本现在的单位都是属于“快餐公司”。

3、离职没办完一般不可以在其他公司入职。必须先办理离职手续，理清楚和前公司的劳动关系以后才可以到新单位入职的。如果与前一个公司的劳动关系还没有解除，新的用人单位无法缴纳社保。最后损失的是自己的利益。

4、不可以，由于你与上一家公司还没有解除劳动合同，如果你去另一家公司上班，另一家公司知道你的这个情况肯定不敢用你。所以你要先与上一家公司解除劳动合同再去另一家公司上班，自离是不对的，要去办理离职手续。

公司在解除劳动合同期间,我可以去别的公司上班吗?有何依据?

可是，你不能去其他公司上班，最少是在你如今企业规范的工作时间内不可以，不然企业会算你单方解除劳动关系。最终，如今不容乐观，找个工作不易，***如如今的作业并不是到非走不可的程度，提议不必随意换工作。

可是，你不能去其他公司上班，最少是在你如今公司规定的工作时间内不可以 不然企业能算你单方解除劳动关系。最终，如今不容乐观，找工作不容易，***如现在的工作并不是到非走不可的程度，提议不要随便换工作。

只要已经和原单位解除或者终止了劳动合同，有离职证明书，就可以去新的公司上班，和新用人单位签订新的劳动合同。

公司不和员工解除劳动合同的，到别的公司不能缴交五险一金。另外，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

如果与原公司已经解除了劳动合同，只是对劳动争议事项提起仲裁申请，那么可以到新公司上班。如果还未与公司解除劳动合同，一般不可以到新公司上班，否则构成双重劳动关系。

我想辞职公司不批.可不可以找媒体

【法律分析】公司不让员工辞职，违反了劳动法的规定，员工只要依法提前书面辞职就可以离职； 如果员工依法提出辞职后，单位以各种理由拒不发放工资，可以向劳动监察部门投诉，投诉电话：12333。

，对自己提出离职后公司无人可交接，招聘来不及，换人做不了的情况，可以予以理解，帮助领导建议解决方案。我有一个前同事，就是这样做的。

依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

公司不给离职可以找劳动局投诉吗 辞职不需要公司批准，只需要通知公司即可。如果该用人单位拖欠劳动者工资或不办理离职手续，可以找劳动局劳动监察投诉或申请劳动仲裁。

离职公司不批准，员工可以提前三十日通知公司，不用公司批准也可以离职处理。

公司如果想把自己调到别的公司去,那到底该不该同意?

可能很多人说可以拒绝，但是我告诉你，只要你不是不可替代。

首先，如果要把你调到不想去的岗，可以不去，但要考虑好后果。每个单位的岗位都有好有坏，谁都想去好的工作岗位，不想去差的岗位，但差的岗位总得有人干呀。

如果说你不愿意调到别的地方去，你是有权利拒绝的，因为当时你面试的职位是在这个地方上班，如果突然把你调走的话，一定要经过你本人同意。

这种情况你是得不到赔偿的。因为。你是公司的员工。公司的调动。你应该服从。不服从的话，又没有什么原因。即便是有原因。你不执行。错在你方。你还要得到什么补偿？试想一下。所有的员工。老板都调不动。

你好!我想咨询一下,在这家公司辞职了不能去另外一家公司吗?

可以的。你已经离职了，就可以找下份工作了。

可是，你不能去其他公司上班，最少是在你如今企业规范的工作时间内不可以，不然企业会算你单方解除劳动关系。最终，如今不容乐观，找个工作不易，***如如今的作业并不是到非走不可的程度，提议不必随意换工作。

没有解除劳动合同可以和新公司签劳动合同，不过合同入职时间需要签到解除劳动合同之后，离职后再到新单位入职。提供原来单位出具的解除劳动合同证明，正规单位不会在劳动者没有离职证明的情况下招用劳动者，免得有***。

还没有处理离职，最好不要入职新公司。这样做会被解雇。另外，你还没有离职没有拿到离职证明。下一家公司也不会让你入职。因此，如果想全职去下一家公司上班，请先解除劳动合同，然后安心轻松地上班。

不可以，由于你与上一家公司还没有解除劳动合同，如果你去另一家公司上班，另一家公司知道你的这个情况肯定不敢用你。所以你要先与上一家公司解除劳动合同再去另一家公司上班，自离是不对的，要去办理离职手续。

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