传媒领导人应该具备的能力,传媒领导者应该具备的素质

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于传媒领导人应该具备的能力的问题，于是小编就整理了2个相关介绍传媒领导人应该具备的能力的解答，让我们一起看看吧。

1. 传媒工作者准则？
2. 传媒公司有哪几种高管？

传媒工作者准则？

一、员工守则

　　员工必须遵守国家和地方的政策、法律、法令，遵守劳动纪律及各项规章制度，爱护公共财物，学习和掌握本职工作所需要的文化知识和专业技能，团结协作，完成工作任务。提高自身修养做到诚实可信，增强主人翁意识，维护公司荣誉。

　　凡入职本公司员工，均应遵守下列规则：

　　1) 公司员工要团结友爱、相互尊重，相互关怀等。同事间应通力合作、和睦相处，言行应诚实、谦恭、廉洁、谨慎、勤勉，以身为“大明”公司员工为荣。

　　2) 注意提高文化素质和道德修养，保持仪容、仪表的整洁;所有员工须注重自身形象，不得有任何损害本公司名誉之行为。

传媒公司有哪几种高管？

传媒公司的高管包括

1、广告创意总监

总揽广告团队全局，创意团队的领导者——广告创意总监，把握流行元素，了解产品信息，管理项目团队，都使他们成为理性与感性为一身的理想型人才。

工作内容：领导团队将抽象的概念转化成有视觉冲击力的各类作品；制定广告创意标准，审核广告创意；督导创意作品的完成，包括美术和文字的构成符合品牌策略及创意标准；维护客户关系。

2、广告营销经理

为部门或整个机构制定广告策略和推广项目，制作海报、优惠券等以促进产品和服务的销售，创造额外利润。多数企业管理部门和最高行政主管的职位由经验丰富的低层经理和行政人员替补，广告和营销经理可以晋升为总经理，直至最高职位总裁或首席执行官。

到此，以上就是小编对于传媒领导人应该具备的能力的问题就介绍到这了，希望介绍关于传媒领导人应该具备的能力的2点解答对大家有用。